最近整理博客時，撞見意外的驚喜——17年剛畢業那會兒寫的職業規劃，靜靜躺在回收站里。
重讀那些碎碎念，忍不住想笑：那時候的焦慮太真切了，哪敢想后來會遇到這么多大佬，推著我往前一直陰暗爬行😂

現在想想，還是蠻有趣的，順手記錄下來 hhh

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前言（2017年11月）

起初，選擇前端開發工程師這個職業的時候，是感覺它在開發行業里算一股清流。我給自己當初的定位就是網頁設計師， 換言之就是進行藝術創作的設計師，是一位藝術家!所以，我對CSS3和HTML技術當時抱有很濃厚的興趣，相反對JS的各種框架以及庫都是敬而遠之。這種做法也就造成了我今天的困擾…

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工作初始

從大學畢業，到現在已經快有5個月了。當時滿腔熱情學習各種技術，一門心思的想要擴充自己的實力，正當我要大展身手的時候，人算不如天算。因為人手不足，老大外派我去幫助flash開發的同事，進行h5項目改造計劃。這樣，本想通過前端項目在事業上發展起來，結果，卻不得不學習即將要淘汰的AS語法，而且，要從頭學習并熟悉flash開發的流程體系。這一切，在我看來簡直是崩潰的。。

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項目進行中…

因為參與的是一個全新的領域，唯一和前端有些關系的就是JS語法。什么?我之前所追求的css3和html技術都無法施展了，因為有LayaIDE(一款類似于VS2010)的存在，所有的開發方式都是以組件式開發為基礎的，因為項目工程比較龐大，開發方式也屬于全新的。這讓我一個“萌新”情何以堪，只能埋頭苦干，各種查API文檔，逛技術論壇。經過了幾個月的熟悉于開發，總算摸索出一條路出來，眼看著工作進展一帆風順，突然，有一天看到了一本書，讓我不禁陷入了沉思…

一本書的緣故

昨晚，無意間拿起了一本書，是關于"贊賞"方面的閱讀刊物。在書中看到，公司里經常會出現員工流失的情況，而員工跳槽的原因，卻集中表現在：員工得不到重視、參與感不強、沒有話語權，自身的提升空間有限等。如果有以上情況的發生，那么員工就會開始關注新的行業動向，重新開始慢慢規劃自己，等到適合的機會便開始輾轉下家。
讀完后，我脊背發涼，不禁心中發出一聲，這不就是在說我最近的狀態嗎？！當晚一夜未眠，輾轉很久，想了很多很多，下定決心，是時候得開始重新規劃自己了！因此，今天一大早我便開始著手自己的大計！

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寫給未來的自己

寫下這些心里路程，希望未來的自己看到今天的規劃，能有一些幫助提高也算是欣慰的。

摘錄分享：

騰訊前端職業規劃

“不要重復的造輪子”這句話，初學者都應該無視。你不造輪子，怎么知道別的輪子好不好用？怎么知道造一個輪子有多難？怎么知道如何改進輪子？

阿里職場規劃

這個時代雖然是一個社會高速發展，什么都講快餐的時代，但是對于人才，尤其是高級人才，還是越有積淀越吃香。如果一個人什么都懂，什么都稀松平常，那就很難體現出自己的競爭優勢。
如果一個人把自己的工作當成是創業，那他必然是不但要保質保量完成自己的份內之事，還要爭取再多干一點事情，為了讓整個大的事業的成功概率增加一點點。

segmentfault

今后待完善的技能

• 解決能力

  • 前端性能優化
  • 前端組件化，模塊化
  • 前端測試
  • 前端ci/cd構建流程
  • 細化的前端問題，樣式，加載，圖片處理
  • 前端兼容性

• 技術棧

  • vuex，vue
  • git，svn版本管理
  • 開發工具
  • 前端工具： 性能測試工具，調試工具，代理工具，css工具
  • grunt， gulp
  • BDD
  • 再牛再炫的技術和業務扯不上關系都是白搭！（技術要服務于業務）

后續補充(2025.07.20)

• 現在回想起來，當時剛畢業，幸好遇到了一個好的 mentor（是一個來自山東的熱心腸大哥），有啥問題不懂的咨詢他，他都會不厭其煩的給我講解，人真的炒雞 nice~ 龍哥我還欠你一碗飯
• 雖然后續那個項目的具體細節，已經記憶模糊，無法完全記起來了，但是，那期間的經歷，現在想來還是蠻有趣的，遇到了很多有同樣熱情的朋友，同時也暴露了自身很多問題，剛開始那會，只想著悶頭干活，不及時向上溝通，導致leader并不知道你在干嘛，純自嗨了屬于是🤣。
• 現如今，我也從一只小菜🐦，究極進化，終于熬成了一只擁有雙下巴的走地雞，雖然我現在依然只會嘰嘰嘰嘰嘰嘰🐣泥泰煤 （ikun🕶?）
• 總而言之，畢業以來的這幾年，能擁有這么多豐富多彩的經歷，還是離不開當初那段對未來的思考
  咱的人生才剛剛起步，共勉🌹

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