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突然發現好像挺多人想投測開和測試的，很多人面試的時候也會被問到這幾個職位的區別，然后有測試經歷或者說有系統學習過測試的人蠻少的，樓主去年投這個崗位的時候也很迷茫，中間在網上請教過好幾位大佬and前輩，這里做一個小小的總結。
主要內容來自于和大佬們的談話以及《How Google Test Software》這本書，（如果有不準確的地方大家可以評論談論），也希望和我當時一樣迷茫的朋友們能有所收獲。
首先明確一下簡稱吧，畢竟這幾個名字太像了，中文容易搞混。軟件開發工程師（SWE）、測試開發工程師(SWT)、測試工程師（TE）。
區別
SWE也需要做測試的工作，SWE需要編寫測試驅動的設計、單元測試、參與構建各種大小規模的測試等（簡單說開發其實需要對自己的代碼負責，并不是很多人理解的代碼寫出來扔給SWT和TE去測）。
SWT也是一個開發者角色，只是工作重心在可測試性和通用測試基礎框架上。（SWT也要會寫代碼，代碼要求并不比開發低，他們寫代碼的聚焦點是測試，PS：以字節為例，大部分的測開是技術序列，代碼要求和開發一致，薪資也一致（當時宣講會聽的））。
SWE和SWT不是敵人（不是一個生產BUG，一個挑刺的），更多是合作伙伴，SET寫代碼的目的是可以讓SWE測試自己的功能。
TE把用戶放在第一位來思考，組織整體質量的實踐，分析解釋測試運行結果，驅動測試執行，構建端到端的自動化測試。（SWT和TE工作有很多交織，SWT更多是要構建測試框架，編寫測試工具。TE更多是腳本，測試用例，以及點點點…
以字節為例，TE對代碼的要求會相對較低，但是也需要寫代碼（宣講會聽的））。
國內很多大廠的測開其實做的是測試的活，也要很多測開干的就是開發的活，這些都取決于你的組，不是一概而論的。
SWT和TE對于知識廣度的要求會更高，SWE你也許只需要在一個角度仔細鉆研就可以了，SWT和TE則需要你是“萬能博士”，正如推薦的那本書的作者所說，招一個好的SWT和TE往往比SWE還難。
SWT的天花板也許相對SWE會低（畢竟國內的事實是SWT和TE做主程的很少），但是SWT越來越受重視是不爭的事實，同時SWT的平均待遇不低。
特征
最后選擇SWT還是TE引用推薦的那本書里的幾個標準(節選)（這也是交流的幾個大佬也反復的提到是否真的喜歡測試類的工作）。
你可能是一個SET，如果你有以下的特征：
1、你編程時，會內疚的想到還有很多單元測試用例沒有完成。隨后，你又會考慮各種生成測試代碼和驗證的方法，而不是手工 編寫每個單元測試用例。
2、看到編譯器警告時會焦慮不安。
3、當被要求測試一個產品時，你會打開源碼，開始思考需要模擬的東西。
4、你心目中領導力是：建立一個偉大的底層單元測試框架，供所有人來使用，或者在測試服務器上每天數百萬次的運行。
5、當被問到產品是否可以上線時，你可能會說：所有的測試都通過了。
你可能是一個TE，如果你有以下的特征：
1、你能在已有的代碼段中快速找到錯誤，迅速理解軟件失效的模式，但是并不關心從頭編寫代碼或者做修改。
2、你更愿意到一些開源網站上去閱讀別人的源碼。
3、在現實世界里你很愿意和其他人交流。
4、你心中的領導力是：扶助其他工程師的創意，用更高數量級規模的應用場景來挑戰他們的創意。
6、當被問到產品是否可以上線時，你可能會說：我覺得可以了。
總結
綜上(大概率是這樣的，大家別鉆牛角尖，沒有優劣之說)：
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代碼能力要求：SWE=SWT>TE
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知識廣度要求：SWT/TE>SWE
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溝通能力要求：TE>SWT>SWE
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知識深度要求：SWE>SWT>TE
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薪資待遇：SWE=SWT>TE（純粹意義的開發、測開和測試，當然國內很多公司自己都搞不清這幾個Title區別）
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