目錄
一、明確職業目標和技能
二、準備常用軟件
（一）通訊聊天工具
（二）媒體類平臺
（三）線上會議軟件
（四）辦公協作工具
（五）云存儲工具
（六）在線文檔工具
（七）項目管理工具
（八）翻譯類工具
三、更新簡歷
四、Web3 學習路線
（一）階段一：Web3 基礎知識與區塊鏈原理
（二）階段二：以太坊與智能合約開發
（三）階段三：去中心化應用（DApps）開發
（四）階段四：去中心化金融（DeFi）與 NFT
（五）階段五：Web3 安全、隱私與擴展性
五、求職平臺
（一）ABetterWeb3
（二）電鴨社區
（三）VueJobs
（四）JavaScript Jobs
（五）Remote Ok
（六）JustJoin.it
（七）Bole Jobs
六、法律風險與應對
（一）法律關系界定
（二）合同條款明確
（三）糾紛解決方式
（四）項目合規評估
七、遠程工作注意事項
（一）建立專屬工作空間
（二）設定規律工作時間
（三）保持良好溝通協作
（四）提高自我管理能力
（五）適應文化差異
八、行業門檻與能力要求
（一）技術棧要求
（二）經驗要求
（三）結果導向評估
一、明確職業目標和技能
Web3 領域涵蓋眾多職業角色，如技術開發、產品設計、市場營銷、商務 BD、內容創作、數據分析和項目管理等。你需要明確自己擅長的領域以及適合遠程工作的類型。
- 技術開發方向：若擅長編程，可考慮成為 Web3 開發人員，專注于區塊鏈、智能合約或去中心化應用（DApps）的開發。例如，Solidity 工程師負責在區塊鏈平臺上開發安全可靠的智能合約，實施、維護和測試相關項目的智能合約。
- 產品設計方向：有設計和用戶體驗背景的人，可從事 Web3 產品設計。比如，要考慮如何將區塊鏈特性融入產品，提升用戶體驗和產品的創新性。
- 市場營銷方向：對市場和推廣感興趣的人，可嘗試 Web3 營銷、社交媒體管理等角色。需要深入發掘海外主流社交渠道和媒體平臺的傳播模式，制定并執行增長策略。
二、準備常用軟件
遠程工作依賴各種線上工具，熟練使用這些工具能提高工作效率并與團隊保持緊密聯系。
（一）通訊聊天工具
微信、Telegram、Discord 等，方便與團隊成員溝通交流。
（二）媒體類平臺
Twitter、YouTube 等，可用于了解行業動態、獲取信息和進行市場推廣。
（三）線上會議軟件
Google Meet、Zoom、騰訊會議等，用于遠程會議和協作。
（四）辦公協作工具
Slack、Lark、Microsoft Teams 等，可實現團隊成員之間的文件共享、任務分配和溝通協作。
（五）云存儲工具
Google Drive、Dropbox、OneDrive 等，方便存儲和共享工作文件。
（六）在線文檔工具
Google Doc、Notion 等，支持多人實時協作編輯文檔。
（七）項目管理工具
Asana、Trello、JIRA 等，幫助管理項目進度、分配任務和跟蹤問題。
（八）翻譯類工具
Google 翻譯、ChatGPT、DeepL 等，輔助解決語言障礙。
三、更新簡歷
在 Web3 領域，簡歷不僅要展示技能，還要突出遠程工作能力。雇主關注自律、時間管理、線上溝通和項目管理經驗等。若有遠程工作經歷，應展示在這種模式下成功完成任務的案例。
- 強調遠程工作能力：列舉在遠程工作中取得的成果，如按時完成項目、高效溝通協作等。
- 突出相關技能和經驗：強調與 Web3 相關的技能，如區塊鏈知識、智能合約開發經驗等。
- 展示學習能力和適應能力：提及學習新技能和適應新環境的能力，以證明能夠快速適應 Web3 行業的發展變化。
四、Web3 學習路線
（一）階段一：Web3 基礎知識與區塊鏈原理
學習 Web3 與區塊鏈的基本概念、發展歷程與價值主張，掌握區塊鏈的核心原理，如分布式賬本、共識機制、加密算法、智能合約等。
（二）階段二：以太坊與智能合約開發
了解以太坊生態系統及其在 Web3 中的核心地位，學習 Solidity 編程語言，掌握智能合約開發基礎。
（三）階段三：去中心化應用（DApps）開發
構建基于 Web3 的前端應用，學習如何與智能合約進行交互，掌握常用 Web3 庫（如 Web3.js、Ethers.js）的使用。
（四）階段四：去中心化金融（DeFi）與 NFT
理解 DeFi 的核心概念與應用，如穩定幣、借貸、DEX、衍生品等，學習 NFT 的基本原理與開發流程。
（五）階段五：Web3 安全、隱私與擴展性
了解 Web3 安全威脅與防護措施，包括智能合約審計、錢包安全等，探討 Web3 隱私保護技術與 Layer 2 擴展方案。
五、求職平臺
（一）ABetterWeb3
專注于 Web3 領域的求職社區，提供詳細的公司信息、崗位描述等，幫助找到合適的遠程工作機會。
（二）電鴨社區
國內的程序員社區，有諸多經驗豐富的程序員聚集，提供大量國內外崗位，還可委托官方幫忙找工作，并提供程序員英語訓練營。
（三）VueJobs
前端技術棧的求職社區，支持遠程工作、混合辦公等方式，適合精通前端技術棧的人員。
（四）JavaScript Jobs
前端技術相關的遠程工作平臺，支持全職、合同制、兼職和實習等多種工作類型，需求能力等級寬泛。
（五）Remote Ok
提供多種崗位，所需級別、語言、技術、地點等可根據需求匹配，包含很多海外大廠的遠程工作崗位，但可能需要提供領英簡歷或其他英文簡歷、體檢報告等。
（六）JustJoin.it
主要是歐洲的招聘崗位，可根據地圖、技術棧、地區、薪資等篩選工作。
（七）Bole Jobs
關于 Web3 的求職社區，包含有關 Web3 一整條鏈條的崗位信息。
六、法律風險與應對
（一）法律關系界定
遠程工作者與海外雇主之間可能形成民事法律關系，而非傳統勞動關系。雙方權利義務依賴具體協議明確，遠程工作者無法享受對方國家勞動法律法規保護和社會保障體系福利。
（二）合同條款明確
在接收錄用通知或溝通薪資及工作條件時，明確工作職責、工作時長、薪酬金額及支付周期、支付方式、績效考核機制、合同解除條件以及爭議解決方式等關鍵條款，并以書面或電子合同形式確認。
（三）糾紛解決方式
若發生糾紛，先評估維權成本。金額較小可優先協商，金額較大或對方態度消極可考慮訴訟。需注意法院管轄權和法律文書送達問題。
（四）項目合規評估
為海外項目工作時，評估項目合規性，包括注冊地對虛擬貨幣的監管態度、市場推廣是否涉及中國內地用戶、商業模式是否涉及非法集資或傳銷等違法行為。
七、遠程工作注意事項
（一）建立專屬工作空間
在家中設立專門的工作區域，避免使用床或沙發工作，以保持專注和高效。
（二）設定規律工作時間
盡管遠程工作靈活，但建立規律的工作時間表可防止 burnout，保持工作紀律，提高生產力。
（三）保持良好溝通協作
遠程工作依賴溝通協作，積極參與團隊討論和決策，與團隊保持聯系，了解工作進展和問題。
（四）提高自我管理能力
掌握時間管理、任務管理和情緒管理等技能，確保按時完成工作任務。
（五）適應文化差異
Web3 行業具有全球化特點，可能與來自不同文化背景的團隊合作，需適應文化差異，尊重不同的工作方式和思維習慣。
八、行業門檻與能力要求
（一）技術棧要求
Solidity（智能合約開發）、Rust（公鏈底層）、Golang（分布式系統）構成 Web3 崗位核心需求，占比達 82%。
（二）經驗要求
95% 的遠程崗位要求 3 年以上獨立開發經驗，且需具備 DeFi 協議測試、Layer2 擴容方案設計等實戰能力。
（三）結果導向評估
Web3 企業通過智能合約自動化驗收代碼貢獻，代碼審查效率提升，但錯誤率容忍度降低。
