嗨，我是蘭若姐姐。作為一名面試官，最近面試了很多的測試候選人，有了很多感慨，借此抒發一下，我不知道別人面試更看重的是什么，但是在我這里，我最看重的是態度，其次才是技能

我覺得作為一名應聘者，面試的時候不遲到，不讓面試官等，這是最基本的，我發現無論是線上面試還是線下面試，總有候選人會因為各種各樣的原因遲到。

作為面試官的我來說，如果遇到候選人遲到，我會覺得候選人的態度不ok，面試都能遲到，可見候選人不怎么重視這份工作，候選人自己都不重視，那為什么還要給他機會，為什么還要給他面試通過呢？

所以最近面試的很多的候選人，但凡遲到了的，我這邊基本都是給予不通過

面試遲到是其中的一種情況，那還有一種情況就是不注重自己的儀表儀容。之前線上面試，我面試了一個女孩子，這個女孩子真的可以說讓我印象深刻，至今難忘，為什么這么說呢？請聽我娓娓道來

首先面試的時間約的是3點，結果她3點10分才進到會議里面，她進來沒開攝像頭，所以我提醒她打開攝像頭，她照做了，攝像頭開了之后著實讓我有點心理不適，因為她沒穿衣服，只是穿了個吊帶，那什么的都是若隱若現，然后一邊打哈欠，一邊整理自己的頭發，因為她的頭發看起來真的像雞窩，所以我大概猜測，這名候選人應該是忘記了面試這個事情，一覺睡到現在，應該是我們這邊的人事電話提醒她，她才醒過來，著急忙慌的打開了面試的會議鏈接。

我對她的印象可以說差到了極點。但是本著對候選人負責的態度，我還是待她稍加整理了之后，開始了當天的面試，我從進來看到她的這種情形，我就知道這個人大概率不行，果然，結果和猜測的差不多，問的很多問題，她都答不上來，不是回答我忘記了，就是回答不好意思，我沒接觸過誒，所以我縮短了面試的時間，想快點結束這場面試。

在我問完最后一個問題之后，象征性的問她，“我這邊要問的都問完了，請問你有什么要問的嗎？”結果，她接下來的問題真是刷新了我三觀，她問我，“如果我今天面試成功，請問你是我的直接領導嗎？”，我說不是，她又問，她領導是男的女的，我隨便回答的，男的，她馬上又問了兩個問題，是單身嗎？帥不帥？我當時不想回答這種無聊的問題，所以我直接拒絕回答，換了種方式問她，請問這個和我們今天面試有什么關系，她接下來說了一長段，“你都不是我領導，你還來面試我，而且我覺得今天這不像是在你在面試我，而是你在培訓我”

諸位，我真的是第一次遇到這種面試者，她回答不上來，作為習慣，我有時候會適當的給予提示，或者告知部分答案，沒想到她認為我在培訓她，其次我懷疑她不是來工作的，而是來找對象的

好啦，分享的故事到此結束，接下來說點有含金量的，那么作為候選人有時候確實是因為一些特殊情況導致面試遲到，難道就真的沒辦法了嗎？其實不是的，還是有辦法補救的，扭轉面試官對你的好印象，以下是一些建議：

以下是一些建議:

1. 立即聯系面試官:

一旦意識到自己遲到,立即撥打人事電話,請她告訴面試官轉達歉意，并且誠懇地解釋遲到的原因,并表示正在盡快趕到。一定表現出誠摯的態度,并請求面試官給予您一些寶貴的時間。

1. 盡快趕到面試地點:

即使已經遲到,也要盡快趕到面試地點。不要讓面試官等待太久。在路上可以撥打面試官,告知您的位置和預計到達時間。

1. 面試時的表現:

一到面試地點,立即向面試官道歉,誠懇地解釋遲到的原因。不要試圖找借口。保持專業和積極的態度,展現出你仍然對這個機會非常感興趣。

1. 事后跟進:

面試結束后,再次發送感謝郵件,并重申對這個職位的興趣。如果最終未獲錄用,也可以禮貌地詢問未被錄用的原因,并請求面試官的寶貴意見。

1. 吸取教訓:

反思這次經歷,找出導致遲到的原因,并制定預防措施,確保下次不會再次發生。提前規劃路線和時間,給自己留出充足的緩沖時間。

雖然遲到是一個不太理想的情況,但只要能夠及時溝通,誠懇道歉,并展現出專業和積極的態度,面試官通常還是會給你一個機會。關鍵是要吸取教訓,預防下次再次發生。