為什么不能加薪？

不能加薪的根本原因，終于被我找到了！?朋友們！職場這個地方是個很神奇的世界，有些規則并不是你想象的那樣。我們都希望能在這個世界里施展自己的才華，獲得升職加薪的榮耀。然而，事實證明，要想升職加薪并不是一件容易的事情。今天，我要與你們分享一些我在這個職場世界中踩過的雷，以及我對于升職加薪的獨特見解。

今天，我要揭開職場中升職加薪的悲情真相——你一直沒法兒加薪的根本原因，其實就是老板不想給你加薪！是的，你沒聽錯。也許，你一直以為自己是公司里最出色的員工，不斷超額完成任務，贏得客戶的贊譽，但老板卻始終對你不屑一顧——大概率是因為你不是一個特別出挑的"顯眼包"。

正是因為老板對你的工作價值缺乏認知，或者更簡單地說，他根本沒注意到你的努力，才導致了你無法獲得加薪機會。就像每個人都討厭加班，但卻總有那么一小波"積極分子"想顯得自己很努力的樣子——上班摸魚，下班開始卷，加班要發朋友圈，生怕老板不曉得你就是公司最賣命的那個大功臣。

如果只靠努力工作就能升職加薪，那這個世界上就不會存在那么多抱怨自己懷才不遇的人了。如果我們真的只需要努力工作就能升職加薪，那絕對有很多人寧愿變成一個職場奴隸，天天辛勤地拼命工作。然而，現實是殘酷的，這個魔法秘籍只不過是一場幻覺而已。默默無聞、不夠顯眼只是很多人無法加薪的其中一個真相，另一個殘酷的真相是——很多人都吐槽面試讓人造火箭，入職卻只能擰螺絲，和這個相對應的，大多數情況下，很多人都覺得自己能力通天，能夠造火箭，老板卻覺得你只能擰螺絲。《納瓦爾寶典》中有提到：如果社會可以培訓你，那么社會也可以培訓他人來取代你。同樣的，在老板眼里，你并不具有不可替代性——同樣的擰螺絲的工作，?A?可以干，?B?也可以干。

所以，為啥要給你加薪呢？當然了，升職加薪并不全是靠你自己的能力，還有一個重要的因素是運氣。也許你錯過了一次又一次的機會，純粹因為你運氣不好——你從來都沒踩在正確的時間和地點。公司4月調薪，你3月加入，加薪顯然是沒有你份兒的；第二年三月，看到好機會就跳槽了，再次錯過加薪；第三年，公司虧損，每年定期的加薪變成了裁員。

有時候，加薪并不和個人努力程度呈正相關，反而和你的運氣強掛鉤。

加薪，是一個綜合性事件，會受到各種因素的影響。比如，老板可能會覺得給你加薪并不劃算，也許他認為你目前的工資已經足夠；或者，老板可能會認為你的升職加薪不符合公司的利益——也許你是一個優秀的員工，但給你加薪可能會破壞團隊的平衡，引起其他員工的不滿和嫉妒，在權衡利益時老板更傾向于保持組織的穩定和和諧；加薪也并不是完全基于工作表現，而更多地依賴于你和老板的個人關系和好感度——如果你和老板之間的互動不夠密切或者沒有建立起良好的溝通和默契，那么你很可能會成為升職加薪的"受害者"。