前言
想要成為一名優秀的Android開發，你需要一份完備的知識體系，在這里，讓我們一起成長為自己所想的那樣~。
學算法真的很痛苦，雖然大數據現在很火，但找到適合自己定位的職業也未嘗不是一種合理選擇。
投百度的經歷非常坎坷，想寫出來和大家分享一下，希望能帶給和我一樣準備不是非常充分(無對口項目、無實習經歷、渣碩算法中途轉Android開發)的同學一些信心。
百度一開始是想找學弟內推的，但是我投的比較早(8月份)，趕上了內推的時間，但仍然走的是正式批的流程。做筆試題的時候，三道算法題只做出來第一道，之前經歷了騰訊一面掛、字節筆試掛(補招的時候被撈一面掛)、京東筆試后沒消息、美團簡歷掛，滴滴筆試完沒消息(后來有面試并且收到了oc)，覺得進面試拿到offer的希望也不大，所以就提前交卷，放棄掙扎了。最后意外收到了遠程面試的邀請，運氣到了攔也攔不住。
面試的時候除了算法題，其他被懟成弟弟，沒想到面試官給過了，一天面完三面并且一周之后收到了oc，覺得自己非常的幸運，終于得到了大廠的認可(雖然是顆白菜)。這里建議網友如果有自己亮點的話，還是可以勇敢大膽的嘗試一下大廠，畢竟除了實力之外，運氣與機遇也占很大成分，遇到欣賞你的面試官，就會比較順利。
獻上百度的三面面經~
一、掌握架構師筑基必備技能
二、掌握Android框架體系架構
三、學會360°全方位性能調優
四、通過設計思想解讀開源框架
五、學習NDK模塊開發
六、通過實戰煉成移動架構師
七、學會開發微信小程序
八、掌握hybrid開發與Flutter
學習福利
【Android 詳細知識點思維腦圖（技能樹）】
其實Android開發的知識點就那么多，面試問來問去還是那么點東西。所以面試沒有其他的訣竅，只看你對這些知識點準備的充分程度。so，出去面試時先看看自己復習到了哪個階段就好。
雖然 Android 沒有前幾年火熱了，已經過去了會四大組件就能找到高薪職位的時代了。這只能說明 Android 中級以下的崗位飽和了，現在高級工程師還是比較缺少的，很多高級職位給的薪資真的特別高（錢多也不一定能找到合適的），所以努力讓自己成為高級工程師才是最重要的。
這里附上上述的面試題相關的幾十套字節跳動，京東，小米，騰訊、頭條、阿里、美團等公司19年的面試題。把技術點整理成了視頻和PDF（實際上比預期多花了不少精力），包含知識脈絡 + 諸多細節。
由于篇幅有限，這里以圖片的形式給大家展示一小部分。
詳細整理在騰訊文檔可以見；
Android架構視頻+BAT面試專題PDF+學習筆記?
詳細整理在騰訊文檔可以見；
Android架構視頻+BAT面試專題PDF+學習筆記?
網上學習 Android的資料一大堆，但如果學到的知識不成體系，遇到問題時只是淺嘗輒止，不再深入研究，那么很難做到真正的技術提升。希望這份系統化的技術體系對大家有一個方向參考。
