" 對于程序員來說，如果哪一天開始他停止了學習，那么他的職業生涯便開始宣告消亡。”

高薪的IT行業是眾多年輕人的職業夢想，然而，一旦身入其中卻發覺沒有想像中那么美好。被稱為IT藍領的編程員，工作強度大，像個編碼“機器”；技術更新換代快，飯碗不穩定。隨著年齡的增長，尤其是工作2-5年的Android程序員該何去何從？就得看自己的眼光、膽識和機遇了！

我認識很多優秀的 Android 工程師，他們絲毫不焦慮，因為他們知道清晰地知道自己的薄弱處和強項。

和他們的交流中，我總結了 3 點經驗，分享給你：

1. 深入學習Android底層框架源碼知識

有些程序員一看見底層框架源碼就會恐懼，不知從何入手。但要成為一個優秀的Android 工程師，精通框架源碼是必經之路。

你要多寫代碼，如果沒有時間看底層，就在**遇到問題的時候深挖原理，在編程中深入底層，熟悉原理。**一般的程序員都沒有做到的，當你做到了，你就比他們更牛了。

2. 多積累項目經驗

**代碼的最終目標就是實現某個場景的解決方案。**只不過如果你沒有太多經驗，不知道代碼應該寫成什么樣。只要你的Android/ Java 底層知識基礎打的足夠堅實，進到公司后跟著做幾個項目，熟悉框架后，自己不斷嘗試造輪子，項目經驗自然而然就增長了

3. 需要掌握系統化的學習方法

網上學習Android的資料一大堆，但如果學到的知識不成體系，遇到問題時只是淺嘗輒止，不再深入研究，那么很難做到真正的技術提升。建議你先制定學習計劃，根據學習計劃把知識點關聯起來，形成一個系統化的知識體系。

總結

【Android 詳細知識點思維腦圖（技能樹）】

我個人是做Android開發，已經有十來年了，目前在某創業公司任職CTO兼系統架構師。雖然 Android 沒有前幾年火熱了，已經過去了會四大組件就能找到高薪職位的時代了。這只能說明 Android 中級以下的崗位飽和了，現在高級工程師還是比較缺少的，很多高級職位給的薪資真的特別高（錢多也不一定能找到合適的），所以努力讓自己成為高級工程師才是最重要的。

這里附上上述的面試題相關的幾十套字節跳動，京東，小米，騰訊、頭條、阿里、美團等公司19年的面試題。把技術點整理成了視頻和PDF（實際上比預期多花了不少精力），包含知識脈絡 + 諸多細節。

由于篇幅有限，這里以圖片的形式給大家展示一小部分。

詳細整理在GitHub可以見；

Android架構視頻+BAT面試專題PDF+學習筆記

網上學習 Android的資料一大堆，但如果學到的知識不成體系，遇到問題時只是淺嘗輒止，不再深入研究，那么很難做到真正的技術提升。希望這份系統化的技術體系對大家有一個方向參考。

不再深入研究，那么很難做到真正的技術提升。希望這份系統化的技術體系對大家有一個方向參考。

最后，贈與大家一句話，共勉！