人一輩子賴以生存下去的主要就考慮三件事，職業，事業，副業，有其1-2都是很不錯的。如果還沒到40歲，那不妨提前想下自己可能遇到的一些情況，提前做一些準備，未雨綢繆些。

今年整體就業大環境也一般，如果綜合薪資15k-35k、六險一金，看得上。且是計算機、軟件工程、通信、電子、網絡等相關專業本科及以上學歷，考慮進個技術大廠賺點錢。

面試了一個40歲的程序員

今天我面試了一位40歲的程序員，能力還可以，給了25000月薪，誰料就在最后關頭他問我公司加班到幾點，我說12點左右，6休1，剛說完這句話，他就拒絕了我。

前幾天公司經理離職了，老板讓我招聘一位既懂管理，又懂軟件開發的程序員來管理公司，年齡要求45歲以下。收到通知后，我就把信息放到了招聘網上，這個行業網投的大多都是沒管理經驗的IT從業者，2天的時間，我篩選了近百位簡歷，沒有一人能夠入老板的法眼。

無奈之下，我只好聯系剛離職的經理，讓他幫忙推薦一個合適的人才，平常我和他的關系處的還行，于是他就推給我了一個40歲，剛從公司離職的朋友。

我和他約了今天的面試，目前有10年的軟件開發經驗和5年的管理經驗。交談中我對他很滿意，想著10年的技術經驗肯定可以勝任公司職位，于是我就把他帶到了老板辦公室，由老板親自面試他。

老板了解情況后，問了他幾個簡單的問題，老板說：C和C++有什么區別？（基礎題）

他說：C是【面向過程的語言】，C++是面向對象的語言，C++中有引用的概念，C++引入了類的概念，C++有【函數重載】，而C沒有。【C變量】只能在函數的開頭處聲明和定義，而C++隨時定義隨時使用。

老板對他的回答很滿意，于是又問了一個關于管理的問題，老板說：是否可以談一下你5年的管理心得？

他說：我覺得要想做好管理，首先必須學會做人，要讓下屬和其他部門同事看到正直、謙遜、健康、活力的我，多觀察、多傾聽別人的意見，多設身處地的為別人想一想。經常開展自我批評，讓員工覺得我是可以信賴的主管、老師和朋友，讓他們樂意為我，為公司做事，學會了這些，我想管理就成功了一半。

看著他侃侃而談，一旁的老板對他極為贊賞，最后，老板問他為什么從上一家公司離職？

他說：在那家公司工作了5年，剛開始的時候，確實干勁十足，可是隨著自己年齡的增長，慢慢感覺到公司壓力越來越大，就在上個月，公司接了新項目，交付周期短，每天加班要到晚上凌晨3點，有時候甚至通宵，這種情況維持了近一個月，我的身體就是做這行被熬跨了。

公司加班雖然有加班費，但是我的年紀大了，上有老，下有小，家里不能沒有我，為了身體考慮，我只好選擇了離職，這個行業是年輕人的行業，我已經熬不動了。

他緊接著說道：其實離職那么些天，我也嘗試找了955的工作，可是這個行業想找個不加班的是難上加難。無奈身上背著房貸，車貸，只好放低要求出來另找工作。

其實不用這么費勁，好的工具讓你事半功倍，前端的世界總是在不斷變化，作為開發者，我們需要保持好奇心和學習熱情，不斷探索新的技術，只有這樣，我們才能在這個快速發展的時代中立于不敗之地。

介紹一款程序員都應該知道的軟件JNPF快速開發平臺，很多人都嘗試用過它，它是功能的集大成者，任何信息化系統都可以基于它開發出來。

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