創造力，主要表現為創新思想、發現和創造新事物的能力，是知識，智力和能力的綜合能力，尤其是在職業發展方面，創造力具有重要的意義，企業的核心競爭力就來源于創造力，這就需要具有創造力的員工來推動企業發展。所以在企業招聘的時候，往往會考察候選人的創造力。

從個體職業發展的角度來說，創造力強的人往往有更好的發展機會，也容易獲得職業成就感和職業幸福感。那么如何去判斷自己是否具有創造力？可以借助專業的職業和性格測評來分析，比如： 大五人格測試，卡特爾16pf，青年人格測驗等，都有相應的測評維度。

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擅長發散聯想

創造力突出的人腦海中總是充滿著奇思妙想，一些正常人看來極為普通的事物，在他們的眼中是極為抽象的存在，比如：看見一座山時，我們可能覺得他只是一個普通的山，但在具備創造力的人的眼中，山可以是各種各樣的事物，可以是藝術品。

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思維活躍程度

具備強大創造力的人無論是學習還是工作中，他們對于知識和新鮮事物的渴求，都遠遠的超過了一般人，他們不害怕過度用腦，甚至還特別熱衷于讓自己的大腦時刻保持高速旋轉，從而讓自己的思維變了持續活躍，而在思維變得十分活躍之后，他們就充滿著做事的靈感。

觀察細致入微

具有創造力的人觀察能力十分突出，在面對一些極為普通的事物時，很多人只會想到這一特定事物的普通性，不覺得他有什么特殊之處，而對于具有創造力的人而言，無論多么普通的事物，都具備獨特性，而他們也懂得講這些獨特性創新出新的成果。

喜歡挑戰未知

具有創造力的人對很多事物都充滿著新鮮感，對待自己不熟悉的領域，也總是充滿著難能可貴的勇氣，他們希望在各種各樣的挑戰中尋覓機會，獲取新的知識。

具有創造力的人具備大膽質疑的精神，在覺得某件事情違背常理時，會十分果斷的揭示出來。