作者：猿java。

?順便吆喝一聲，如果你計算機、軟件工程、電子等相關專業本科及以上學歷，歡迎來共事，有個offer注意查收。

前端/后端/測試等均可投→技術大廠機會。

都說面試是 7分靠技術，3分靠技巧，今天我們一起來聊聊：當面試官問你手上有沒有 offer時，該如何巧妙地回答？

問題的意圖

首先，這個問題，一般會出現在 Hr面，也有小概率出現在技術面，如果被問到這個問題，首先要恭喜你，他們對你已經有意向了。

總的來說，問題的主要意圖有兩個：

1. 驗證候選人的競爭力：如果候選人手上的 offer多，特別是大廠 offer，在一定意義上證明候選人競爭力比較大。
2. 試探候選人對公司的意愿：通過候選人的回答語氣和態度，在一定程度能看出候選人對公司的意愿有多大，畢竟公司也不想當備胎。

作為多年技術面試官，我主要會在以下兩種情況問候選人有沒有 offer：

1. 不能立刻決定是否 pass候選人：主要想了解下候選人手上有沒有一些重量級的 offer，比如，知名外企/獨角獸/大廠的 offer，通過這些方面的參考來決定他能不能進入下一面；
2. 候選人的職級界定比較模糊：比如，有些候選人可以給 P6+，也可以給 P7，因此，可以參考候選人手上的 offer以及 offer給的職級；

如何回答
回答這個問題，記住一個原則：不交底，不吹牛，先拿offer。也就是說，既不要把 offer詳情和盤托出給面試官，也不要沒 offer說成有 offer或者夸大 offer，更不要把 offer薪資交底給用人單位，因為，圈子很小，可能露餡。總之，情況千萬，先拿 offer，多一個 offer多一份選擇，多一個 offer多一份底氣。

具體可以從下面兩方面來回答。

1.手上沒有 offer

如果手上沒有 offer或者沒有滿意的 offer，可以說剛開始接觸新機會，目前有兩三家公司還在復試或者終面的階段。或者說，特別看好貴公司，一直在準備，希望能通過這次面試進入貴公司，為公司創造價值。
總結一下：沒有 offer，不要體現自己弱，不要抱怨外部環境，要盡量體現自己剛接看機會，沒有面試幾家公司，所以手上 offer少。

2.手上有滿意的 offer

如果手上已經有了比較滿意的offer，而且對當下的這個公司也比較期待，可以說，我手上已經有了offer，而且薪資還比較可觀，但是我還是更看好貴公司，而且關注公司也很久了，希望能在公司這里長期發展（總之，稍微舔一舔）；

如果手上已經有了比較滿意的offer，而且不太看好當前的這個公司，不能當場直接拒絕，也可以和上面的回答一樣，先拿到offer，后面再多做參考；

如果在面試中被面試官（Hr）一直追問offer的薪資，不需要明說，可以說，在目前的薪資上有 n%的漲幅。

總結一下：手上有 offer，不管對當前的公司滿不滿意，都要給予足夠的尊重，可以先拿下 offer，在約定的日期接受或者婉拒 offer，給 Hr留下一個被尊重的印象。

總結

不管手上有沒有 offer，我們都要不卑不亢，把自己積極的一面展示給面試官，面試也是一種學習，在面試中查缺補漏。

如果想沖刺大廠，可以先找些小公司練練手，并不是不尊重小公司，只是相對而言，小公司的面試難度較小，不容易受挫，也可以從小公司的面試中，慢慢找回狀態。

需要注意，現在幾乎所有的大廠，都有半年或者 1年的限制期，也就是半年或者 1年內有面試的情況，一般很難再次獲取面試資格，所以在投遞簡歷的時候，很多人會問你，半年或者 1年內有沒有面試過，畢竟買方市場，一定要珍惜好面試機會。

最后，預祝各位都能面上心儀的公司，offer滿滿！