現在的求職環境不必多說，其實我們大家都還是很清楚的。所以，在這個環境下，寫一份優秀的簡歷，目的與作用也不必多說。那么，這一小節呢，我們先從簡歷這份文檔的文檔名開始說起。

目錄

1 你覺得HR們刷簡歷的時候，和我們工作有哪些不同呢？

2 自己的簡歷如何能夠盡量排進第一梯隊呢？

2.1 職位名稱

2.2 工作年限

2.3 學歷

2.4 姓名

3?最后

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1 你覺得HR們刷簡歷的時候，和我們工作有哪些不同呢？

首先來說，他們的工作性質其實是被動的。這個被動的怎么理解呢，意思就是需要招什么樣的人，需要給團隊推薦什么樣的簡歷，他們最初是不知道的。他們需要團隊告訴他們，主要有這么幾個主關鍵詞，例如：職位名稱、學歷、工作年限等。

然后呢，你覺得HR們工作之余，和我們有什么區別？其實他們也是希望工作輕松一些，工作順利一些，任務可以完成的快速一些。他們也會摸魚，他們也會遛彎，他們也會閑聊。

所以，在當下這個求職環境下，你的簡歷如何能進入第一梯隊，意思就是如何能夠快速的被HR打開是非常重要的。一旦不能進入第一梯隊，被排在了后面，那就很可能會石沉大海。因為職位一放開，就像洪水開閘一樣，你被排在后面，那后面還有源源不斷的簡歷進來，排在后面就不知道被排多遠，甚至是沒有再被打開的機會了。

2 自己的簡歷如何能夠盡量排進第一梯隊呢？

我們知道，其實HR們，他們是不懂技術的，他們被動接受關鍵詞，他們去匹配關鍵詞，他們不關心你曾經做的項目是不是多么優秀，他們只希望快點刷到符合的簡歷，如果是你，你手里有N份簡歷。你不想快點完成任務，早點下班嗎？所以，如何讓自己簡歷，在打開之前就有一個非常契合的辨識度呢？

2.1 職位名稱

你是前端開發，你是java開發，你還是測試。這個是必須要在簡歷的文檔名上標明的，你不要寄希望與HR在BOSS上已經和你聊過，你不要寄希望與HR可以使勁兒閱讀你的簡歷，你也要寄希望與HR可以猜測你的職位。你就清清楚楚的把自己的職位寫到簡歷的文檔名上。

2.2 工作年限

往往團隊會很清晰的告訴HR們，我們團隊需要一名前端開發，最好是3到5年的，或者5年以上的。

我就見過很多人，他們不把工作年限寫到簡歷文檔名上，我問你咋不寫呢？他說：我簡歷里面有啊，第一份工作從哪年哪月到哪年哪月，一直到現在我做了幾份工作，算一算就出來啦，沒必要寫到簡歷文檔名上吧。

其實不是這樣子的，你一定要自己算出來，寫到簡歷文檔名上。但這里需要注意一下

如果你是沒畢業的求職者，如果你即將要投遞的這份工作。你看人家要的是實習崗位，那么你可以寫“實習”，但如果你看人家要的是社招崗位，那么你就至少要寫1年，哪怕你剛從學校出來。

如果你是2.5年，或者3.5年，那么你就直接向上取整，3.5年寫4年。

如果你已經有10多年工作經歷了，這個時候，就不要寫這么多了，寫個8年就可以啦。因為你寫的太多，證明你的年齡一定不小了，人家又會有所考量了。

2.3 學歷

如果你覺得求職這件事，學歷不重要，能力最重要。那么你就直接把當前網頁關了吧。如果你現在還是專科學歷，甚至是專科以下。那么你就不要在簡歷文檔名上寫學歷了。你應該做的就是盡快去找個機構，把自己的學歷給提升上去，哪怕你讀一個函授也好啊，讀個夜校也好啊，趕緊把學歷給提升上去。雖然本科學歷除了統招本科，其他本科都差不多，但你有一個，總會有幫助的。我告訴你，我不是機構的，你要是能從中讀出我是機構的，我是希望你報名，那你就別說話，因為我不是。

如果你是本科及以上，一定要把這個學歷給加上去，甚至括號補充一個211 985，相信我，會有作用的。

2.4 姓名

到現在為止，我幫助優化簡歷的小伙伴們，貌似還沒有連姓名也不加的，這個倒是沒有什么問題。

3?最后

最后呢，說了這么多，其實就是希望在密密麻麻的簡歷庫中，讓你的簡歷還沒打開前，就有一定的識別度，甚至是更加醒目一些。而不是，等著HR篩選完第一梯隊了，然后等著他挨個再打開，挨個再去看你學歷是不是符合，工作了幾年了，讓他們給你算一算。

可能有人會說：你別在這里瞎扯了，我的簡歷就是“張三 – 求職簡歷.pdf”，我照樣進大廠，照樣求職順利。那恭喜你啊，你遇到的HR和開發組長，那都是你的貴人，人家那么有耐心的發現了你這塊金子。

最后，我們看一下這一堆簡歷，如果你是HR，你會優先打開哪份簡歷呢？