在2025年的今天，人工智能已從技術概念全面滲透至產業核心。中國作為全球AI技術應用的前沿陣地，正通過“人工智能+”行動加速推進技術與實體經濟深度融合。

這一背景下，永洪科技憑借其“國內某頭部ICT人力資源板塊GenAI項目”榮獲“2025全國企業‘人工智能+’行動創新案例”獎，標志著其在生成式人工智能（GenAI）領域的突破性實踐獲得業界及市場的高度認可。

人工智能

中國經濟高質量發展的核心引擎

人工智能不僅是技術革命，更是國家戰略競爭力的核心要素。2024年政府工作報告明確提出“深化大數據、人工智能研發應用，開展‘人工智能+’行動，打造國際競爭力的數字產業集群”。這一政策導向背后，是AI技術對產業效率、創新模式及社會經濟的全方位重塑。

1、提升產業效率：從“經驗驅動”到“數據驅動”

傳統企業依賴經驗決策的局限性日益凸顯。以制造業為例，AI通過預測性維護、智能排產等技術，可將設備故障率降低30%，生產效率提升20%。永洪科技服務的某電網公司即通過AI預測電力設備故障，優化搶修資源配置，實現社會效益與經濟效益雙贏。

2、推動雙碳目標：AI賦能綠色轉型

在“雙碳”目標下，AI成為能源結構轉型的關鍵工具。例如，永洪科技為電力行業構建的智能電網平臺，通過整合新能源發電數據與用電需求預測，幫助電網企業平衡供需波動，減少能源浪費，助力清潔能源占比提升。

3、培育新質生產力：從“人力密集型”到“智能密集型”

AI技術正在重新定義生產力。從IDC近期發布的《IDC FutureScape：全球生成式AI市場2025預測——中國啟示》中不難看出，到?2027?年，會有60%?的組織將采用性能密集型、軟件驅動型、橫向擴展型存儲基礎架構和統一數據管理，以加速人工智能和分析洞察。以永洪科技的實踐為例，其AI大模型“vividime Copilot”不僅能自動化生成數據分析報告，還能通過機器學習預測市場趨勢，將決策周期縮短約70%。

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獲獎案例深度解析

國內某頭部ICT企業人力資源GenAI項目

此次獲獎的“國內某頭部ICT人力資源板塊GenAI項目”，是永洪科技在生成式AI領域的一次標桿實踐。該項目通過構建智能化人力資源管理系統，解決了傳統HR領域的數據孤島、決策滯后與人才匹配低效等痛點。

案例背景：

國內某頭部ITC提供商，作為行業內的佼佼者，長期服務于各大企業客戶，提供全面的數字化轉型解決方案。近年來，隨著業務的迅速擴張，其內部人力資源管理面臨巨大挑戰，包括但不限于員工信息管理、招聘流程優化、員工培訓與發展、績效評估等多個方面。特別是在處理海量人力資源數據時，傳統的人工管理方式效率低下，且難以挖掘數據背后的深層價值，影響了公司整體運營效率和員工滿意度。

改進策略：

針對上述問題，永洪科技提出利用GenAI技術，為該公司人力資源部門部署一套智能化管理系統，旨在自動化處理日常事務，提升數據準確性，優化招聘流程，個性化培訓方案，以及實現基于數據的績效評估體系。

項目采用永洪科技GenAI平臺，整合以下模塊：

• 智能員工信息管理平臺：整合現有系統，利用NLP（自然語言處理）技術自動更新員工信息，確保數據實時準確。

• AI輔助招聘系統：通過機器學習算法自動篩選簡歷，匹配最合適的候選人，并智能安排面試流程。

• 個性化培訓推薦系統：分析員工技能缺口，結合在線課程資源，為每位員工定制培訓計劃。

• 數據驅動的績效評估：運用AI分析工作表現數據，為績效評估提供客觀依據，減少人為偏見。

應用效益：

• 成本降低：自動化流程減少了人力成本，招聘周期縮短30%，培訓成本降低20%。

• 效率提升：員工信息管理效率提升50%，績效評估周期縮短一半。

• ROI提升：通過優化招聘和培訓，員工滿意度提高，離職率下降，直接提升業務產出。

• 數據驅動決策：基于數據分析的決策更加客觀準確，提升了管理層的戰略制定能力。

永洪科技的GenAI戰略

技術深耕與生態共建

永洪科技連續七屆蟬聯中國商業智能領域榜首，并且以唯一獨立BI廠商身份入選IDC發布的GBI廠商圖譜，其成功離不開永洪科技對GenAI技術的超前布局，以及對客戶價值導向的產品理念。

圖片來源：IDC中國數據智能市場生態圖譜V5.0

技術底座：從BI到GBI的進化

永洪科技通過AI大模型實現從被動查詢到主動洞察的跨越。以“vividime Copilot”為例，該平臺不僅能自動化生成分析報告，還能主動識別數據異常、提出優化建議。例如，在零售行業，系統可自動分析門店銷售數據，指出滯銷品類的根本原因，并推薦促銷策略。

行業場景化：以“Know-How”構建競爭壁壘

永洪科技拒絕“一刀切”的解決方案，而是深入行業場景提煉需求。在金融領域，其GenAI模型針對信貸風控開發了動態評分系統；在制造領域，則聚焦設備預測性維護與供應鏈優化。此次ICT人力資源項目的成功，正是基于對HR業務流程的深度理解，如員工能力模型的動態更新機制、跨部門協作的數據權限設計等。

AI不是未來，是現在

隨著生成式AI與垂直場景的深度融合，永洪科技將持續以“數據智能伙伴”的角色，助力企業實現從“數據積累”到“價值創造”的質變。當生成式AI從技術熱詞蛻變為生產力革命的基石，我們堅信，那些敢于擁抱變革、善用智能工具的企業，終將在數字經濟浪潮中掌握主動權。未來已來，唯變不變。正如我們的愿景一樣——“釋放數據價值，人人都是數據分析師”。永洪科技愿與所有同行者一道，以數據技術為筆，共同書寫中國商業智能化的下一個十年。