在會計行業，人人夢寐以求的職位，莫過于四大的財務咨詢的崗位，第一咨詢工作很高大上，第二沒有其他職位那么幸苦，我從我的工作經歷來講講，我是怎么進入咨詢這個“真香”崗位的。

首先，給大家說一個行業內不為人知的規則：在審計部門積累到一定經驗（基本上是senior級別及以上），到審計淡季的時候，咨詢會經常過來“借人”。

從新加坡回國之后，我進了畢馬威審計部門，因為自己的工作經驗和ACCA資質，有個與新加坡客戶對接的500強企業財務咨詢找到了我，心里蠻開心的，于是取消了自己在審計非忙季的所有休息計劃，開始了自己的咨詢生涯。
我有一口濃厚的新加坡口音，客戶聽著很親切，就迅速敲定了合作，并且還把項目拓展到海外其他國家。咨詢部門的老板們看到了我的潛力，于是與審計部門開始了搶人大戰。我也是經歷了好幾個月的時間，一邊做著審計一邊做著咨詢。最終咨詢搶人成功，簽了咨詢的offer。

身邊也有很多從四大審計部門轉到咨詢部門的例子。所以，其實一開始進審計不代表就不能進咨詢，后續會有很多咨詢的機會，抓住機會才是最最重要的。

也順便說說審計部門和咨詢部門不同的技能要求。審計更多的是對專業知識的要求，對于經理級別以下的審計人員，并沒有過多的soft skill比如溝通能力、社交能力的要求（當然如果soft skill比較強，在審計也可以混得比較好）。

而對于咨詢，不管什么級別，這種soft skill的要求是非常非常高的。因為客戶看你不討喜，可以馬上終止與你的合作，選擇其他討喜的咨詢師，與客戶的關系維護非常的重要。

除此之外，應變能力也比審計要求更高，咨詢也叫做企業醫生，既然是醫生，就應該望聞問切，根據不同病人的需求對癥下藥，每個企業面臨的問題都是不一樣的。甚至有時候我們去客戶現場前跟去現場后了解到的信息是完全不一樣的，這個時候就要求非常高的應變能力，這個也是跟經驗積累離不開的。如果想要進入咨詢，那就鍛煉自己在這方面的技能吧~

想在四大做咨詢，從審計做起，不失一種良策。

至于如何進入四大的審計部門，下次給你們講。

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