寫在前面

身邊有不少去大廠面試的朋友，其中小金面試字節跳動的經歷很有意義，在這里分享給大家。小金是末流211計算機專業大三本科生，前幾天面試了字節跳動的廣州Android開發實習生。下面是他的面試經歷，還有一些他自己的經驗。

說到高級工程師，大家的第一印象自然就是工作經驗豐富，技術夠牛逼。

注意這里說的是工作經驗，并不是指工作時間。有的人踏踏實實做項目，業余時間想著多學點新技術，堅持讀書，認真寫博客總結，多實踐，加上自己本身悟性又不差的，2、3 年的時間都可以有。別人 3、5 年的工作經驗，成長為公司的高級工程師水到渠成。而有的人混日子，做的項目得過且過，業余時間玩游戲，追劇，也許你在公司工作了 10 年看起來兢兢業業，然而你對自己沒有更高的要求，安于現狀，不求進步，這類人即使有 10 年的工作時間，卻只能止步于此。

初級工程師拿到需求會直接開始做，然后做著做著發現有問題了，要么技術實現不了，要么邏輯有問題。

而高級工程師拿到需求會考慮很多，技術的可行性？對現有業務有沒有幫助？對現有技術架構的影響？擴展性如何？等等…之后才會再進行設計編碼階段。

而現在隨著跨平臺開發，混合式開發，前端開發之類的熱門，Android開發者需要學習和掌握的技術也在不斷的增加。

通過和一些行業里的朋友交流討論，以及參考現在大廠面試的要求。我們花了差不多一個月時間整理出了這份Android高級工程師需要掌握的所有知識體系。你可以看下掌握了多少。

混合式開發，微信小程序。都是得學會并且熟練的；

這些是Android相關技術的內核，還有Java進階

高級進階必備的一些技術。像移動開發架構項目實戰等

Android前沿技術；包括了組件化，熱升級和熱修復，以及各種架構跟框架的詳細技術體系

以上即是我們整理的Android高級工程師需要掌握的技術體系了。可能很多朋友覺得很多技術自己都會了，只是一些新的技術不清楚而已。應該沒什么太大的問題。

而這恰恰是問題所在！為什么別人高級工程師能年限突破30萬，而你只有十幾萬呢？

就因為你只需補充你自己認為需要的，但并不知道企業需要的。這個就特別容易造成差距。因為你的技術體系并不系統，是零碎的，散亂的。那么你憑什么突破30萬年薪呢？

我這些話比較直接，可能會戳到一些人的玻璃心，但是我知道肯定會對一些人起到點醒的效果的。而但凡只要有人因為我的這份高級系統大綱以及這些話找到了方向，并且付出行動去提升自我，為了成功變得更加努力。那么我做的這些就都有了意義。

總結

算法知識點繁多，企業考察的題目千變萬化，面對越來越近的“金九銀十”，我給大家準備好了一套比較完善的學習方法，希望能幫助大家在有限的時間里盡可能系統快速的惡補算法，通過高效的學習來提高大家面試中算法模塊的通過率。

這一套學習資料既有文字檔也有視頻，里面不僅僅有關鍵知識點的整理，還有案例的算法相關部分的講解，可以幫助大家更好更全面的進行學習，二者搭配起來學習效果會更好。

部分資料展示：

有了這套學習資料，堅持刷題一周，你就會發現自己的算法知識體系有明顯的完善，離大廠Offer的距離更加近。

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