1.自我介紹：有點兒緊張了，直接把自己簡歷上的一些信息信息說了一遍，說完之后在介紹了一下自己的平時的愛好和興趣，感覺面試官沒有理我，直接進入下一環節了。

2.項目詳情：主要是自己最近的一個項目和自己負責的一個項目做一個介紹，介紹的時候主要把自己做項目時做的一些內容介紹了一下，面試官主要問了一下自己遇到問題時是怎么解決？還有就是自己負責的項目中的一個具體事宜，感覺對自己的項目不太感興趣。

3.C/C++基礎方面的事情：

? ? ? 1）內存分配的方式有幾種：靜態存儲區（靜態變量和全局變量）分配，棧上分配，堆上分配；

? ? ? ?2）指針和引用的區別：雖然答了一點點感覺沒有答全，面試官不太滿意。

? ? ? ?3）參數傳遞的方式：值傳遞，指針傳遞（引用傳遞），引用傳遞；

? ? ? ?4）define和const的區別：回答了一點點，只說了類型檢查和替換方面的知識，面試官一直追問還有嗎；

? ? ? ?5）子類和父類的析構順序：感覺好像自己說反了；

? ? ? ?6）多態機制，C++如何實現多態的：自己說了一個動態指針還有就是編譯器和運行期綁定的內容，面試官不太滿意；

? ? ? 7）C++中關于返回值能夠作為重載的標志：我回答的是可以作為參考，但不一定，記憶中重載的標志應該是函數參數的個數，類型和順序；然后面試官追問了一個問題，什么時候能夠作為重載標志，什么時候不能？自己回答的是可以隱式轉換的時候（不知道怎么回答了）；

4.數據結構方面的知識：

? ? ? ?1）隊列和棧的相同點：被問這個問題的時候，感覺自己都蒙了，一直以來都記得只有不同點，沒有記相同點，有點兒失誤了，結果只有把棧和隊列的特點說出來了，感覺面試官很不滿意這道題的回答；

? ? ? 2）數組和鏈表的區別：主要從內存分配、數據形式，查找的方式說了一遍；

? ? ? 3）問我是否了解線性表/二叉線索樹：因為這方面不太了解，就回答了不太了解，直接問題結束；

? ? ? 4）棧，隊列、二叉樹哪一個是非線性結構：回答的是二叉樹，當時覺得棧和隊列是差不多的結構，就回答了另外一個，面試管有點兒小不滿，如果當時能把非線性結構的概念理解一下，那就更好了；

5.工作的一些事情：

? ? ? 1）如果公司一開始給你安排了一些非常簡單的事情，你會怎么做？我回答的是：先把簡單的事情做好，然后再去申請一些符合自己能力的事情；

? ? ? 2）如果沒有給你分配一些符合你能力的事情，只有一些比較簡單的事情，那你會怎么做？我的回答是：先把簡單的事情做好，然后再去和前輩學習，交流，討論一些項目上的事情，為以后項目做準備；

? ? ?3）說說你的未來幾年的計劃：只說了一下關于自己進公司之后怎么使用公司的環境，還有就是理解和學習C/C++工程師應該做的事情，另外就是增強自己的能力；感覺自己回答的有點兒二了，完全沒有計劃好語言，也沒有回答到重點，面試官不太滿意；

? ? ?4）自己提問環節，面試管主要問自己有沒有什么問題想問的，可以問兩個問題？自己問的兩個問題是：公司對新員工的培養方案：主要談到了會進行一個兩個星期的綜合培養，公司內部會實行導師制，有專門的負責人會帶新人，但是具體的情況只能靠自己，另外一個就是一開始會讓導師帶著自己去做項目，等到了兩三年后自己就能獨立的去做項目了；公司內部一段時間會有交流分享會，還有專門的論壇和演講可以方便學習；第二個問題是公司的項目主要是哪些？感覺自己問的這個問題有點兒不合適，回答是主要是造手機和各種手機服務的開發方面的知識；

6.結束：面試大概面試了半個小時，第一次面試有點兒緊張，準備的不太充分，導致回答問題的時候沒有把語言組織好；自己感覺面試的問題有點兒基礎，但是發揮不太理想，吸取教訓，繼續努力了！

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