一開始沒想到這次視頻面是HR面試，還以為是技術面試，畢竟上次面試的時候技術問題問的相對比較少，所以面試準備方向有點兒錯了，不過還是總結一下具體問題。
? ? ? 1）自我介紹：吸取了上次自我介紹的經驗，總要概括了一下自己的學校，愛好，學歷；
? ? ? 2）在你大學中，你做的最印象深刻的一件事情是什么？把大學的一次跑馬經歷說了一次，主要是收獲和心得，HR好像對這個比較關心，還追問了幾個問題；
? ? ? 3）看你簡歷做了比較多的項目，你認為哪一個項目對你印象特別深刻，簡要介紹一下？介紹了一個自己負責的項目，HR好像并沒有很關系的樣子，邏輯好像比上次好一點了
? ? ? 4）請用三個詞語來簡要概括一下你現在的自己？當然是往樂觀陽光的方面說，可是HR好像不是很滿意，說我可以考慮三十秒之后再說，有點兒慌張了；
? ? ?5）看你的簡歷上寫著，你本科是某某學校的，研究生也是某某學校的？你是保研的嗎？為什么研究生報考的時候也要選擇你自己的學校？感覺就是一道送命題啊，自己回答的是對這個地方有感情了，然后自己的學校還不錯之類的，感覺這個問題回答的不太好，但是具體又不知道怎么回答，感覺問題太難了；
? ???6）你的家是哪里的？你對工作地點有沒有要求呢？這個問題我只想說vivo在廣東，vivo在廣東，vivo在廣東
? ? ?7）你現在收到了幾個offer,有哪些公司呢？沒有
? ? ?8）你的四六級成績是多少呢？
? ? ?9）現在你可以問一個我一個問題，你有沒有什么想理解的？又是一道送命題，自己都不知道該問HR什么問題，就問了一個公司工作環境方面的問題，結果被HR反將一軍，說不了解公司；
總體來說，整個面試都處于被動狀態，有些問題的回答結束面試之后覺得回答得很有問題；
