一二三線互聯網公司對測試開發工程師的要求:
現在很多測試的同事對測試開發工程師的認識都有一定的誤差。
我最早在阿里的時候和測試開發工程師溝通的時候,發現阿里的測試開發工程師,他們基本上都分為兩種,一種是業務類型的,一種是技術類型的,并不是說測試開發工程師就必須得做開發的工作,阿里很多內部測試工程師都是P6以上的測試開發工程師(沒有高級測試工程師的職稱),但是他們只有一部分人是做技術方面,另外一部分人做的是與業務相關的功能測試,當然這里面還有一部分人做的是測試團隊的管理方面,既不涉及到業務,也不涉及到功能,只是對項目和人員的管理。
所以說并不是測試開發工程師就一定要會開發會技術,這是在阿里一些情況。當然也接觸過一些二線互聯網公司,比如說像美團、京東以及拼多多這種,他們的測試開發工程師,是對技術要求很高的,基本上是對整個后端服務以及開發的技術站都有一定的了解,最好是之前做過開發工程師。
另外我在一些其他獨角獸公司也工作過一段時間,發現他們對測試開發工程師的要求范圍更廣,主要是會有一些項目的調試,項目的部署以及腳本的開發,特別是涉及到硬件這一塊,也要有一定的了解,但是像這種工程師很難招的。也就是說,其實測試開發工程師在很多公司給的定義并不是很精確。之所以和普通的測試工程師有區別,主要就是因為測試開發工程師要懂得更多,要有一些代碼編程的能力。
測試開發工程師的具體職責:
測試開發工程師工作職責具體分為:自動化測試,性能壓測,平臺研發,白盒測試等。
但是這個技術手段并不一定就是要具備研發工程師的技能,并不一定就是說你必須要做過開發工程師,這個技能有可能是自動化測試,有可能是性能測試,也有可能是寫一些小腳本,像python,shell或者是JS的腳本,所以說,大家不要認為測試開發工程師就是做過開發的測試工程師。
如果你是做自動化測試工程師,能夠把自動化測試做的很好,會自己搭建自動化測試框架,這也是一個測試開發工程師。那如果你是做性能測試,會寫各種性能測試的腳本,對性能測試的環境部署都非常熟悉,以及腳本的編寫和數據的制造非常熟悉,這也是一種非常好的測試開發工程師,那如果你是做一些測試工具的開發,這也是測試開發工程師,當然也有公司在招測試平臺的開發以及測試框架的開發,這也是測試開發工程師。
不要迷失方向
測試人員沒必要把所有的技能都學會,只要把一件事情做好,在這件事情的基礎之上再去做其他的事情。比如我是一個做自動化測試的工程師,我把自動化測試和自動化測試框架都做的非常好,然后有精力的話,我再去學習或者做性能測試,比如說我如果是做一個性能測試工程師,我比較喜歡整個系統的框架,在性能測試做的好的情況下,再有精力的話,去了解一些后端的技術去開發的一些框架。
千萬不要為了技術去學習太多的東西,而忘記了自己本質的工作。自己一定要有一個非常好的技術,不要自動化測試也學,性能測試也學,測試平臺開發也學,到最后學的都不好。
當然,企業在招人的時候,也會注重特點,特別是針對測試開發工程師,很多企業都會強調某一塊的技能,而不是既要求自動化,又要求性能,又要求平臺,這種人非常少,而且非常貴。
之前有很多同事在一些三線互聯網公司,比如說像360、知乎,還有蝦皮這些互聯網公司,他們做測試開發的工作其實和基本的功能測試工作差不多。并不是像大家想象的那樣,并不一定要做框架開發,腳本開發,自動化測試,很多人去了之后仍然做的是基本的功能測試。
如果想做測試開發工程師,最簡單的就是從自動化測試工程師開始做起,然后再做性能測試工程師,或者從自動化測試工程師做起,然后做測試平臺開發工程師或者腳本開發工程師。這兩個方向都是不錯的。
因為現在很多公司招自動化測試工程師還是比較看重技術的,如果你只對某業務比較熟悉,那就很難符合公司的招聘要求,因為換了一家公司,遇到的業務都千差萬別,但是技術肯定是相似的,所以一定要學技術,但是在這里糾正一下,測試開發工程師并不一定就是有開發的功能。
總結:
所以對于測試人員來說,并不一定要對測試開發這個職位的技能有一定的界限或一個明確的范圍,只要知道自己是做技術,而且在自己所擅長的領域不斷的專研,你就是一個測試開發工程師。當然測試開發的待遇要比普通測試要高很多,同等年齡段的測試開發和開發人員的工資基本一樣。在阿里,一個測試開發的P7要和開發人員的P7工資一樣。
工作這么多年,見過很多測試同事,有的同事只做自動化測試,年薪也能達到50多萬。有的同事只做性能測試,一樣可以拿到50多萬。當然有的同事做測開發,薪資也能拿到50多萬,有的同事做的是功能測試,薪資也能達到這個數,所以大家一定要在自己所做的領域一定要專研,不要把話范圍涉及的太廣,但是一定要往深處專研,這才是最重要的。無論測試開發、測試架構師,測試專家,都要明白這個道理。
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