因公寄件在企業中重要性的提升，催生出了企業快遞管理平臺。為什么這么說呢？

隨著經濟和快遞行業的發展，因公寄件在企業中成了一件“常事”，寄文件合同、發票、節假日慰問品、樣品等等，這種情況之下，因公寄件就成了企業管理的一部分。尤其是規模比較大，或者是寄件量比較大的企業。而企業又是如何管理因公寄件的？

制度管理是大多數企業的首選，讓員工寄件的時候自行登記寄件表格、行政進一步整理統計，最后進行快遞對賬。用制度規范員工公私件不分的情況，或者是規定什么樣的寄遞物品，需要用哪種快遞寄遞。但是制度管理的弊端也是顯而易見，不少公司即使制度推行了之后，依然存在各種各樣的寄件管理難題，員工公私件不分依然不能根除，制度過于嚴格員工會不滿，而太松散的話，看不到管理效果。所以企業快遞管理平臺應運而生，而它又是如何實現一站式管理的？

（1）聚合寄件

從企業快遞管理平臺，能夠寄多家快遞，還能根據寄件信息，預估運費、時效，給寄件人做一個參考，實現聚合寄件。

（2）個性化管理功能

管理者能從后臺根據寄件場景設置個性化管理功能，比如說自定義隱私面單、自定義寄件審批等等，幫助企業進一步規范寄件流程。

（3）智能對賬

行政可以擺脫人工統計、核對，從后臺實現智能對賬，減少工作量，提高快遞對賬的準確度。

可以看出，一個后臺，可以實現整個寄件流程的管理，從寄件到對賬，以及中間的管理功能，真正實現一站式管理。