今天只聊一個主題：提示詞 Prompt。

說到提示詞，大家可能都看過GPT的高級示例，那些幾百字的提示詞，寫起來確實不容易。

那么，如何寫出同樣效果的提示詞呢？

有沒有什么公式或者系統學習的方法？

答案是，有，但也不完全有。

在深入講解之前，道叔想先強調一下提示詞的重要性。

我們常說：“提示詞是激活AI潛能的鑰匙”。

在學習使用工具如PPT、Excel、PS、PR時，我們需要掌握很多按鈕和操作。

但在AI工具面前，我們只需學會如何提問。

AI的出現，讓復雜的工作變得簡單，新人和專家之間的差距可能因此縮短到一年甚至更短。

在哈佛大學和頂級咨詢公司的一項實驗中，員工使用AI后，整體效率顯著提升。

特別是原本效率較低的員工，使用AI后效率提升高達30-40%。

AI就像一個“技能平衡器”，大大縮小了人與人之間的腦力勞動差距。

所以，作為普通人，學習AI，學習如何提問，可以快速拉近你與行業專家的距離。

對于AI行業的新人來說，如何向GPT提問，有方法，也有公式。

有，是因為我們通過大量實踐總結出了一些提問的公式和技巧。

沒有，是因為我們不想限制GPT的想象空間。

維特根斯坦說過：“語言的邊界就是思想的邊界”。

在與GPT交流時，語言的邊界就是GPT能力的邊界。

全球有大量專家團隊在研究如何向GPT提問，以探索其能力的極限。

希望你在學習AI的過程中，除了掌握固定的方法和技巧，還能花時間與GPT交流，探索其想象力和創造力的邊界。

今天要分享的就是目前的一套最流行的適用于大多數提示詞構建的結構公式，一般稱之為：BARD提示詞構建法。

首先，明確你的核心訴求。

舉個例子，如果你女朋友問你：“你餓了嗎”，她可能是在暗示她想出去吃點東西。所以，核心訴求是她想吃東西。

在職場中，我們經常遇到溝通不清晰的情況，導致結果不符合預期。同樣的問題也出現在與GPT的交流中。

BARD方法就是為了讓我們更清晰地表達訴求，減少與AI之間的“誤會”。

BARD方法包括四個部分：

背景（Background）、目標（Aim）、角色（Role）和要求（Demand）。

每個部分都有其特定的內容和書寫方式。

背景部分，提供足夠的信息讓GPT理解你的問題。

目標部分，清晰地陳述你的問題或任務。

角色部分，設定GPT的角色，讓其發揮創意。

要求部分，對GPT的輸出進行限制。

提示詞的撰寫不是一成不變的，而是根據你的實際訴求而改變的。

當你掌握了BARD方法，你就能寫出超越大多數人的提示詞。

比如：

你是一名人力資源負責人，你接到一個任務需要制定一個招聘計劃，那么你可以通過三步來設計你的提示詞。

1.思考方向：

【背景】請介紹一下您的公司，包括公司類型（新創公司或已存在一段時間的公司）、公司規模以及當前員工的組成，例如部門和職位。

【目標】您希望招聘什么樣的職位？請明確該職位的主要工作職責，以及您期望應聘者具備的關鍵技能和經驗。

【角色】在這一情境中，ChatGPT的角色是什么？您需要ChatGPT充當人力資源顧問，還是需要它作為協助您制定招聘計劃的助手？

【要求】您希望ChatGPT提供的招聘計劃應包括哪些具體內容，例如招聘策略、招聘流程和候選人篩選標準等。您是否有特定的格式或風格要求？

2.BARD分析：

【背景】是一家已經經營五年的科技公司的人力資源經理，該公司擁有大約100名員工，分布在產品開發、市場營銷、人力資源和行政部門。

【目標】您的公司正在尋找一名經驗豐富的產品經理，需要具備5年以上的相關工作經驗、出色的技術背景和項目管理經驗，以便能夠領導團隊并成功推動產品開發進程。

【角色】在這一情境下，ChatGPT扮演人力資源顧問的角色，協助您制定招聘計劃。

【要求】您期望ChatGPT生成的招聘計劃能夠詳細描述招聘策略，包括職位廣告發布、簡歷篩選、面試流程等方面的細節，并列出候選人的主要篩選標準。招聘計劃應該清晰、詳細，并具有可行性，以確保您能夠順利招聘到理想的產品經理。

3.最終完整Prompt：

你是一位人力資源顧問，我是一家已經運營了五年的科技公司的人力資源經理。我們公司有大約100名員工，分布在產品開發、市場營銷、人力資源和行政部門。我現在需要制定一份招聘計劃，因為我們正在尋找一名具有5年以上經驗的產品經理，他需要有良好的技術背景和豐富的項目管理經驗，能夠領導團隊并成功推動產品開發進程。我希望你能幫助我生成一份詳細的招聘計劃，包括職位廣告投放、篩選簡歷、面試流程等策略，并列出候選人的主要篩選標準。計劃應該清晰、詳細、具有可執行性。

這樣就能夠很快實現讓CHATGPT生成的答案完美適配你的需求。

最后，我想提醒大家，網絡上有很多提示詞生成器，但我建議不要過度依賴它們。

因為它們往往猜不到你的核心訴求。

道叔希望通過BARD框架，引導大家更清晰地表達自己的訴求，從而獲得更好的提問效果。

記住，提示詞的撰寫是一個不斷測試和迭代的過程。

當你看到答案不符合預期時，就是提示詞需要改進的時候。

通過反復測試和修改，你可以將一個60分的提示詞提升到90分以上。

即使你不加入我們的會員，只要掌握了BARD方法，你也能寫出優秀的提示詞，讓我們一起探索AI的無限可能吧！