0 你的問題，我知道！

工作意義是啥？職業發展在人生啥角色？

1 工作意義

農村人努力學習考上大學，得好工作，為逃離同村同齡人十幾歲就工廠打工命運，過不凡人生，實現改命的唯一途徑。畢業就進入自帶光環的大廠，有份讓所有親戚羨慕的公司和薪水。我認為工作價值是讓自己自立，改變命運。

但現實挑戰才開始。

工作前幾年，職場戰戰兢兢，如履薄冰，盡心盡力做靠譜人靠譜事。交代任務二話不說就是干，加班熬夜不敢喊累。

這時，工作好像為證明自己價值。升職加薪像考試：

• 通過，證明我還優秀
• 沒通過，自己還不行，還得努力

很快被現實沖垮。有時拼盡全力，卻發現塌方。整月還在加班趕項目，月底公司突然說戰略調整，項目延期或作廢。有些門，無論咋努力，就打不開。就像曾死磕要成為技術佬，后發現對技術佬理解過片面，且自己也確實不是技術極客料。

漸漸發現我不是無所不能：

• 有些事可能順手
• 而太多事一聽就頭麻

外人眼中我順風順水，而只有我知心翻江倒海。某天開完巨長會議，癱坐抬頭看，問自己，今天開這么大會，給社會創造啥價值了？無，無絲毫可聊以安慰的價值。

就想起馬斯克說：如果你明顯沒在創造價值，請立即退出會議或掛斷電話。這種離開不是一種粗魯行為，讓別人留下來浪費時間，那才是粗魯。顯然，那天我缺乏這勇氣，那明天？后天？難道人生就這樣繼續？這就是自己愿意在這破公司干一輩子的工作？

工作占據絕大人成年的一半時光，我們一直追問意義，在20、30、40甚至父母的50、60時都有不同答案。答案不重要，重要在追問過程，重新梳理了自己與世界，自己與自己的聯系。

現在的我28了，才體會到工作的意義應該給社會創造一些我認可的價值，助世界更好，貢獻自己哪怕一丁價值。才不枉費人界一趟。

大多人從最開始向外求，在乎名利title，在乎優渥薪水開始，到慢慢關注工作本身價值。因為生命的時間余額很貴，人生是無價的，我們希望把時間花在我們自己覺得有意義的事。

2 熱愛與工作

IT要求嚴密邏輯，不容半點自我感受，只能把那種“傷春悲秋”文字編碼棄如敝履。

職場最艱難時，在華為那半年每天工作十一二點，卻還堅持博客日更。半夜兩三點寫完，第二天又九點到崗。最終，寫作幫我從職場泥沼走出，完成重回軟件人生。

在之后，我開始想全職自媒體，內向不擅自我推銷，不會運營。又是寫作，幫我把真切感受、真實思考展示，完成轉型冷啟動。

而如今，博客已助我鏈接很多同頻、優秀人，就像通過博客認識屏幕前的你一樣，世界再次被拓寬和凝縮。

你的熱愛可能手工，養花養草。它們可能沒法立即養家糊口，但能以不同方式滋養我們。

不論何時，花時間與自己在一起，認真對待熱愛。

3 何謂幸福

學業和工作長期占絕對重心，即使有其它更多安排。多年不回家和父母親戚過年，才意識到工作已入侵我生活太多，我已成工作奴隸！如果說工作為自己過更幸福生活，那我現在就還在背道而馳。

人生大廈有幾柱，那你只有一根，工作，這柱特粗，其余啥都看不見。一旦工作柱塌，你的人生大廈崩塌！當人生大廈只有一柱，這座大廈就是“尖塔式”，遇到不確定性強事幾乎無轉圜空間，何來幸福？

《持續的幸福》的“幸福大廈”：

幸福如房有五柱：積極情緒、投入、人際關系、意義和成就。

有很多小伙伴因職業發展問題找我，多有名校背景，好經濟收入，不錯職場表現，但對未來充滿焦慮，恐懼，迫切想知咋面對當下，咋破局。

其實，我們還需看到工作外更全局人生：

在一個生命平衡論里，職業發展只占 1/8，人生不只職業發展，還有親情、友情，還有休閑娛樂，還有最最重要的個人健康，還有自我實現。

幾年前第一次做生命平衡輪，正處職場特焦慮時，發現自己生命平衡輪失衡。如滿分10 ，哪怕投入時間最多的職業發展自評就6分，親情、友情都是不及格，而個人健康、休閑娛樂、自我實現只有4分。

才意識到自己工作困境不是工作本身，而是自己系統失衡。才開始關注健康，花時間陪家人，去見朋友，去破圈認識我好奇的人和事。從那開始，我才真正挖掘自己優勢，嘗試找自己真正認可、長期有意義的事。

很多工作焦慮解藥不在工作，而在人生大盤。跳出工作狹小問題，有親密家人，有溫暖友情，強大社會支持系統，內心才充盈、篤定，有源源不斷動力向前。

4 總結

職業發展非并人生全部，愿你活出自我，找尋到自己向往的價值。

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