在求職的道路上，聯合利華作為一家全球知名企業，其招聘流程一直備受關注。尤其是其AI面試環節，更是讓許多求職者既期待又緊張。本文將詳細總結聯合利華AI面試的規律與應對策略，希望能為正在準備面試的你提供一些幫助。
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一、聯合利華的AI面試面試流程概述
聯合利華的AI面試主要分為兩個部分：英文面試和中文簡歷面+行為面。整個面試時長大約30分鐘，每道題目有5秒的思考時間和5分鐘的回答時間。面試需要通過手機掃描二維碼進行，這種形式既方便又高效，但也對求職者的應變能力提出了更高的要求。
1、英文面試
英文面試部分主要考察求職者的英語口語能力和邏輯思維能力。題目通常圍繞團隊合作、職業素養、教育理念等展開。以下是一些常見的英文面試題目：
Does having team members from different age groups always help make better decisions? What do you think?
What would you do if you noticed a colleague making a mistake that could affect a client?
How should schools prepare students for the workplace environment?
If you could design a core course in your major, what would you design and why?
Describe how team members from different age groups help make better decisions.
答題技巧
提前準備：雖然題目是隨機抽取的，但常見的問題類型相對固定。求職者可以提前準備一些常見話題的觀點和論據，確保在面試時能夠迅速組織語言。
邏輯清晰：回答問題時，要注意邏輯的連貫性和條理性。可以采用“總-分-總”的結構，先表明自己的觀點，然后列舉支持該觀點的理由，最后進行總結。
語言簡潔：盡量使用簡單易懂的語言表達自己的觀點，避免使用過于復雜的句子結構和生僻的詞匯，以免影響溝通效果。
2、中文簡歷面+行為面
中文簡歷面和行為面是聯合利華AI面試的另一重要環節，主要考察求職者在實際工作中的能力和經驗。這一部分的題目通常圍繞求職者的簡歷展開，尤其是實習經歷和獲獎經歷。
重點提示
實習經歷：每一個實習經歷的第一句話幾乎都會被問到，因此求職者需要對這些經歷非常熟悉，確保在回答時能夠流暢地表達，避免卡殼。
答題公式：幾乎每一道題都可以套用“你在xx經歷中運用了哪些方法/思維才獲得了xx的成果？”這一公式。在準備時，要注重方法論與實際案例的結合，突出自己的能力和成果。
STAR法則：熟悉簡歷中的每一句話，尤其是獲獎經歷中的某個獎項。在回答問題時，要運用STAR法則（Situation情境、Task任務、Action行動、Result結果）來組織答案，突出自己的創新點和優勢。
互動交流：注意與面試官的互動，保持眼神交流和適當的肢體語言。據一些求職者反映，如果在面試過程中無法捕捉到眼神互動，可能會被判定為作弊。
二、聯合利華認知能力測驗SHL測評
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除了面試環節，聯合利華還會安排能力測驗，主要包括數據邏輯、圖形文字邏輯和時間場地邏輯。這部分題目相對較為簡單，主要是考察求職者的邏輯思維能力和基本的數據分析能力。
答題技巧
熟悉題型：在面試前，求職者可以通過刷題來熟悉各種題型和解題思路，提高答題速度和準確率。
時間管理：能力測驗有嚴格的時間限制，因此在答題過程中要注意合理分配時間，避免在某一道題上花費過多時間。
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聯合利華的AI面試雖然看似復雜，但只要求職者提前做好準備，熟悉面試流程和常見問題，掌握答題技巧，就能夠從容應對。希望本文的總結能夠為你提供一些參考和幫助，祝你在求職過程中一切順利，早日拿到心儀的offer！
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