對于剛進入職場的新人來說，要想在工作中快速獲得成長，唯一辦法就是：“少想，多做，立即執行！”。

少想不等于盲目，在保證工作思路絕對清晰的同時，執行力越高，執行速度越快，辦事效率也就越高，效果也就越明顯，個人能力的提升速度也就越快。

多做，不等于什么都做。特別是新人，剛進企業總想表現得積極、努力，急于表現自己，以此贏得上司的好感。但在團隊工作中，雖然積極努力的員工是最值得尊敬和尊重的，但積極的過了頭，難于會給同時留下愛出風頭的壞印象，甚至有越俎代庖之嫌。因此，多做也要有個度，哪些事可以多做，哪些事不能搶著做，都需要新人們格外注意。

立即執行，在公司里做任何事情之前不要思前顧后，想想這又想想那，什么該做，什么不該做，做不好又會導致什么樣的后果，幾次三番下來，要做的事情沒有做好做完，不該耽誤的時間卻悄悄的溜走了。應該立即去做。

總之，職場新人們千萬要記住的幾點就是：
（1）、你是新人，無論你的能力有多強。
（2）、任何時候都要記得給上司面子，把功勞讓給上司。
（3）、對待同事，熱情不過頭，賣力工作，學習學習再學習。
（4）、你還是個新人。

如果處理得當，學會多做的你是最能影響其他成員，并在潛移默化的過程中影響到整個團隊的成長與蛻變，從而得到領導另眼相看，并最終委以重任。