文章目錄

• • @[toc]
  • 第一章 面試流程
  • • 1.1 面試官談面試
    • 1.2 面試3種形式
    • 1.3 面試的3個環節

第一章 面試流程

1.1 面試官談面試

1. 初級的程序員談算法和數據結構，高級的程序員談項目經驗
2. 要對公司近況和項目情況了解
3. 不要緊張，不要馬上上手寫代碼

1.2 面試3種形式

1. 電話面試

• 找一個安靜的地方
• 沒有聽懂的話一定要問面試官

2. 遠程桌面

• 思考清楚才開始編碼
• 良好的編碼習慣
• 良好的命名和縮進習慣
• 自己給出測試程序

3. 現場面試

• 規劃好路線并估算出行時間。提前半小時左右到
• 準備得體的衣服
• 注意面試邀請函中的面試流程
• 準備幾個問面試官的問題

1.3 面試的3個環節

1. 行為面試

• 自我介紹（30s-1分鐘 學習，工作經歷）
  • 項目經驗的描述
    
  • 技能描述
    • 了解只是對某一個技術上過課或者看過，沒有實際用過的，建議少說
    • 熟悉指的是用過某個技術
    • 精通指的是對這個問題理解的非常透徹，盡量少用
  • 為什么跳槽

2. 技術面試

• 扎實的基礎知識
• 編程語言，數據結構和算法
• 至少掌握2種編程語言
• 熟練掌握鏈表，樹，棧，隊列和哈希表，其中鏈表和二叉樹問題居多
  • 鏈表的插入，刪除操作
  • 二叉樹的各種遍歷方法（遞歸方法）
  • 重點掌握排序，查找等算法，重點掌握快速排序，二分查找，歸并排序，還要掌握動態規劃和貪婪算法
• 高質量的代碼
  • 要格外關注邊界條件，特殊輸入等細節
  • 如果面試中題目比較簡單，則要小心是希望你考慮全面，而不是簡單的把功能實現
  • 程序的魯棒性非常重要，一定要對特殊的輸入進行處理
  • 在解決問題之前如果能夠想好測試用例最好，然后寫完了別急著給面試官看，而是自己多測試幾遍
• 清晰的思路
  • 絕對不要沒有思路就開始寫代碼
  • 形成清晰思路的幾個方法:
    • 舉幾個具體的例子
    • 畫圖
    • 將問題分解
• 優化效率的能力
  • 永遠不要放棄優化代碼的決心。
  • 首先要會分析代碼的時間和空間效率。
  • 熟悉各種常用的數據結構的特點。
  • 熟悉各種常用的算法的特點。面試中常用的算法是排序和查找
• 優秀的綜合能力
  • 學習能力
  • 溝通能力

3. 提問環節

• 在面試之前準備2-3個問題。
• 要問與自己工作相關的問題，但是不要問薪水之類的。
• 準備工作
  • 收集對應聘的職位和項目信息，了解他
  • 對公司的成立時間，業務背景和職位要求了解透徹。
  • 留意面試官在面試之前介紹的項目

---