去年無疑是 Flutter 技術如火如荼發展的一年。

每一個移動開發者都在為 Flutter 帶來的“快速開發、富有表現力和靈活的 UI、原生性能”的特色和理念而癡狂，從超級 App 到獨立應用，從純 Flutter 到混合棧，開發者們在不同的場景下樂此不疲的探索和應用著 Flutter 技術，也在面臨著各種各樣不同的挑戰。

Alibaba集團內也有越來越多的業務和團隊開始嘗試 Flutter 技術棧，從閑魚的一支獨秀引領潮流，到如今淘寶特價版、盒馬、優酷、飛豬等BU業務相繼入局，Flutter的業務應用在集團內也已經逐漸形成趨勢。

有幸從一位朋友那里得到Alibaba內部出品強推的“Flutter進階學習筆記”，秉承好東西的當然要共享的原則，今天就來秀一把，試試這“Flutter進階學習筆記”是否也能讓你事半功倍！

1. 我們生活的每天都面臨著很嚴重的挑戰

雖然目前看起來我們都在做著自己的事情，一切在順利的進行著，但是，實則不然，我們每個人的身邊或是自身已充滿著“危機”，這里說的危機是指你的自身價值可替代性。

不管你做什么，自己的不可替代性是最重要的。那么如何解釋這點呢？細心想想，不難。
從技術方面來講
你的個人技術深度在你的職業生涯前期是很占據優勢的，如果你能在前3年做到技術出眾，在深度上比同行的造詣更深一層的話，那么你是很有優勢的，憑借這點可以給你帶來很多優勢和資源。

反之，如果你沒有占據上位，那么你所面臨的挑戰就會大很多，這對你的后續發展空間就會造成很大的挑戰。
從職業生涯技能方面來講
如果你在工作 3～5 年這個關鍵期間內，沒有在做好扎實的技術儲備基礎上去擴展第二生存技能，那么你的可替代性就會大打折扣。

我們的個人發展要隨企業的需求來改變，這叫適應市場，也可以叫適者生存。可惜的是，不明白的人太多了，或者明白的太晚了；這個階段注重的是你是否具有了第二生存技能，是否在技術的根基上走出自己的路線，具有這方面的技能才是企業對這個階段的人才需求。
在踏出校門之前就給自己打造優勢
合作，相互共利。合作的選擇，雙方平等的前提下，優選。
我們往往在一個固定的環境中最容易適應下去，這點本身就是對自己的發展不利的，你能否從這個固定的環境中脫穎而出，就決定了你是否占有優勢。相比于職場，在這個環境里你需要同時打造前面提到的兩個方面優勢。

2. 技術拓展是必須的

前面說過，我們做技術如果深度不夠，那你的可被替代性就很大，這個時候就需要你的第二技能上場了。

個人發展隨著時間的推移和自己年齡的增長，利和弊都在增加。而處于這個時期的我們大都肩負著很大的責任，上有老下有小，可以說，一片小天就靠你在撐著。

這個階段大多在你的職業生涯 5 年之后就會面臨，所以這個時期的你拼的已經不再是年輕力盛，無更多顧慮了，而是你所掌握的是不是具有不可替代性，技術已經不是企業來衡量你的重點了，更多關注的是你還有什么可被企業挖掘的？你有什么還是“小鮮肉”不能替代的？

像現在的UI工程師，底層工程師，架構師，以及現在流行的Flutter技術。每時每刻技術或許都在更新，如果我們不跟著時代的腳步一起更新，遲早會被淘汰的

3. 我們的戰略從一開始就是持久戰

我們都從一個 “Hello World!” 開始了程序人生，卻很少有人預料到這是一場看不到終點的游戲，在這場游戲里，如果你掌握了規則，那你的等級就會升的很快。

有人之前問我想進入大廠，作為一個資深架構師應該要具備哪些技能呢？

Android架構師專題

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最后

上面這些公司都是時下最受歡迎的互聯網大廠，他們的職級、薪資、福利也都講的差不多了，相信大家都是有夢想和野心的人，心里多少應該都有些想法。

也相信很多人也都在為即將到來的金九銀十做準備，也有不少人的目標都是這些公司。

我這邊有不少朋友都在這些廠工作，其中也有很多人擔任過面試官，上面的資料也差不多都是從朋友那邊打探來的。除了上面的信息，我這邊還有這些大廠近年來的面試真題及解析，以及一些朋友出于興趣和熱愛一起整理的Android時下熱門知識點的學習資料。

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