前言

從畢業到現在面試也就那么幾家公司，單前幾次都比較順利，在面到第三家時都給到了我offer！前面兩次找工作，沒考慮到以后需要什么，自己的對未來的規劃是什么，只要有份工作，工資符合自己的要求就行！所以在智聯招聘上選好工資范圍，就一頓海投，做等面試電話！

做兩快三年的Android開發，工作的任務也就是一些界面的編寫，RecyclerView的簡單使用，網絡框架也是別人封裝好的直接用，再就是集成些第三方的分享、支付什么的！技術上的提升可以說根本沒有，和工作一年左右的人，比起來就多幾個項目優勢！所以這次出來找工作還期望15K，說起來心里很慌！

都說程序員是在吃青春飯，這一點的確有一點對的成分，以前我不這么認為，但隨著年齡的增長，事實告訴我的確是這樣的，過了30以后，就會發現身體各方面指標下降，體力和身心上都多少有點跟不上了，這個年齡往往是很尷尬的，與年輕的程序員相比，產出沒人家高，但公司還要為你發著高的薪資，沒有更優秀的表現憑什么讓公司發高工資呢，因此這部分人就是進入了所謂的中年危機，為了幫助這部分朋友成功的渡過中年危機，我大概梳理出以下思路。

選擇大致方向

程序員如果是將奔30歲的年紀，如果你要是還是在一線開發的職位，那么你就要開始考慮以后的發展方向了，不能在一心去編碼了，要不就像溫水中的青蛙一樣，慢慢的你就跳不出這鍋熱水了。根據自身的條件考慮一下自己適合哪些方向發展，我在這里給大家列出來幾個方向，大家看看哪個更適合自己。

轉管理崗位

大多數程序員的選擇方向，偏向于管理方向。

轉架構

大多數數程序員的選擇方向，偏向于技術專家領域方向。

轉產品人員

看興趣，從程序員轉產品門檻是相對比較低的，今后需要在表達能力與溝通能力上有所提升

轉測試人員

看興趣，同產品一樣，程序員轉測試也是相對容易一點，表達能力，溝通能力，撰寫文檔的能力需要有所提升。

其他行業

試探性嘗試

如果你已經選擇好自己的方向了，那么就在自己的本職崗位上嘗試著做一些新方向的事情，留意一下他們是怎么做的，自己做的暗自和他們比較一下，看看自己做的怎么樣，給自己打個分，看看做起來這個事情是否像自己想象的那么輕松，如果發現困難或者說自己不適合還可以隨時調整方向，不過要事先做好心理準備，干每一個職業都有那么一個坎的，不要遇到坎就換方向，那么就是非常錯誤的判斷了，也浪費了自己的時間。以最短的時間驗證自己的選擇方向是正確的，確定下來后就不要換方向了，然后是堅定不移的實施了。

留出一部分救命錢

中年危機主要危機的地方不就是錢的問題嘛，就是恐慌失業后沒有經濟來源，一家老小都需要花錢，主要就是這個因素，因此要學會提前給自己留一些后路，在嘗試各種轉型的同時也要注重平時資金的積累，不要掙多花多（不過相信大部分中年人都有資金積累意識的），到真正需要錢時可以緩沖一下，能給自己留出時間來想辦法。手有余糧，心里不慌嘛。錢正真的意義是用來壯膽的，如果真沒錢了，膽子再大的人也會慌亂，你說不是么？

最后

對于很多初中級Android工程師而言，想要提升技能，往往是自己摸索成長。而不成體系的學習效果低效漫長且無助。時間久了，付出巨大的時間成本和努力，沒有看到應有的效果，會氣餒是再正常不過的。

所以學習一定要找到最適合自己的方式，有一個思路方法，不然不止浪費時間，更可能把未來發展都一起耽誤了。

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