??
當一位京東程序員進入外企當外包會怎么樣?順利躺平,實現wlb(工作生活平衡)嗎?未必,因為人是一種很奇怪的動物。
這位網友說:
32歲京東畢業程序員,找了幾個月工作一直沒有合適的,走投無路進了外企當外包,來了三天沒人給安排工作。
在京東幾年留下了心理陰影,兩天沒活就心慌,三天沒活就睡不著,到點下班就渾身不自在,感覺自己生病了!
樓主說,過去怕被打低績效,被優化,手里沒活就心慌,主動催領導要活,現在很不適應。
網友感嘆,京東pua太厲害,導致樓主奴性未消。
有人說,這就是社會螺絲釘的悲哀。
建議樓主要自在一點,不要被工作牽著鼻子走。
有人說,工作就是為了更好地活著,如果因為工作失去自我,人生又有什么意義?不要把自己變成工具,做自己該做的,想做的,其他的不要多想。
有人說,外企就是這么清閑,自己以前也這樣,一周的工作量兩個小時就做完。
有人說,這樣會導致自己競爭力毫無增加,離開就什么都不是了。
有人說,外包就剛進去是這樣,好好珍惜吧,招進來肯定是有事干。
有人說,都當外包了還怕什么?這家干得不爽,直接換下一家便是,又不是找不到工作。
有人說,只要技術扎實干活快,不會被裁,畢竟一個能干活的、價格談妥的人不好招。
人真的很奇怪,天天喊著要躺平,要清閑,要wlb,但當這一天真的到來的時候,他卻又不知所措,甚至渾身難受。
其實這種現象很正常。當人在一個高度緊張的環境中待久了,自然會產生慣性,如果突然把他扔到正常的環境里,肯定不會適應。
遇到樓主這樣的情況別緊張,也別給自己太大壓力,慢慢來,很快你就會適應并享受這種環境——畢竟我們是人,不是奴才,更不是牲口,擁有一個正常的職場環境和工作節奏,才符合我們的身心規律啊。