在目前的大環境下，外部力量對國內國高科技領域的打壓和封鎖，國內的IT大廠紛紛進行了裁員，IT行業的龍頭大廠裁員舉措引發行業震動……

可真的是這樣嗎？中國IT沒前途了?在IT行業找不到工作了？非也非也，這只是中國IT行業數字化轉型的陣痛！

行業內部自2023年年中開始發力復蘇，而對于全社會的認知改變，則到了9月份，隨著華為的“遙遙領先”如驚雷般橫空出世，其自研產品所受到的追捧世人矚目。預示著自此刻起，中國IT已從全盤依賴國外技術，開始走上技術自研的發展道路。這條路需要不斷的有人投身其中，從無到有、不斷創新，不再被別人卡脖子。

這條路機遇多多，財富無限！

例如下面就是來自于某大型招聘平臺，測試工程師的崗位招聘需求的增長速度：

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從上圖可看出，軟件測試的招聘需求自2023年7月起至2023年9月，累計上漲超過20倍！用人需求暴增，職位前景遠大。究其原因，在于軟件測試是IT產品(含各種應用軟件、互聯網服務、智能家電、智能穿戴等)的質量把控環節，而當下大家所掛在嘴邊的“內卷”也出現在了IT行業。好的產品才會被用戶所接受和使用，好的產品才會產生社會價值和經濟利益，而對于客戶，質量好才是真的好！

為了盡可能的吸引客戶，大多數國內企業采取了“基礎產品免費+高端功能收費”的模式，用免費的基礎功能吸引客戶(種韭菜)，用高端優秀的功能收費(割韭菜)。這種模式天然的產生了內卷！客戶一點點的不滿意便會卸載軟件或換服務商，因為沒有成本。只有用戶認可和依賴的軟件才會有客戶付費使用高級功能。

怎樣贏得內卷的勝利，只有拼質量，這才是測試需求暴增的本質原因！

作為軟件測試中的天花板，測試開發職位越來越受關注，越來越多的IT公司效仿華為進行自研，而測試平臺的自研開發也在其中，故而軟件測試開發的招聘需求自2023年7月起至2023年9月也是爆炸式的累計增長22.83倍！并且這個勢頭會隨著IT公司自研技術的不斷成功越來越明顯，職位需求也會越來越大！