一、擔保鏈破解：阻斷債務傳染的核心技術

2023年武漢某建材公司案例：

原始債務結構： ?

A公司（主債務人）欠款200萬 ↓ ?

B公司（擔保人）←連帶責任觸發執行 ?

↓ ?

C公司（B公司擔保人）面臨連鎖追償 ?

解決方案： ?

1. 援引《民法典》第682條：證明主合同（A公司借款）存在欺詐 ?

2. 依據第695條：債權人轉讓債權未通知擔保人 ?

3. 向法院提起擔保責任解除之訴 ?

→ B、C公司成功脫保，避免500萬連鎖債務湖北理元理律師事務所企業重組部總結：擔保審查需聚焦三要素：主合同效力、擔保范圍限定、債權轉讓通知證據。

二、預重整實操：司法保護下的自救窗口

在深圳、武漢等試點地區，預重整制度賦予企業“黃金9個月”：

關鍵控制點：

資產負債核查需由司法審計機構完成

重整計劃需獲2/3債權人表決通過

湖北理元理律師事務所2023年參與案例顯示：預重整成功率較直接破產高41%

三、員工權益保障：重組中的法律紅線

根據《企業破產法》第113條，債務清償順序中員工工資優先于稅款和普通債權。實務中需防范三類風險：

經濟補償金計算：N+1標準中“N”是否包含獎金/補貼

社保欠繳處理：協商階段需預留專項資金補繳

歷史工傷賠付：已認定工傷員工待遇不受重組影響

四、可持續重組三原則

業務剝離聚焦：砍掉持續虧損業務線（需經債權人會議同意）

信用修復機制：

與金融機構簽訂《守信履約協議》

在征信報告添加重組完成說明

預防體系搭建：

建立季度債務健康度評估（負債率/現金覆蓋率/擔保率）

核心合同增設“債務風險觸發條款”（如應收賬款逾期自動啟動核查）