凡事都有兩面性。在大廠上班也不例外。今天找開發定位問題，從一個接口人不斷溯源到另一個 接口人。有時候，不知道是誰的責任填。將工作內容分的很細，每個人負責其中的一小塊。我清楚的意識到，自己就是個可以隨時替換的螺絲釘，凡是都有兩面性，關鍵是如何去趨利避害。

其實，在選擇工作時，選擇大公司，小公司其實都各有利弊。在大公司發展前景好，待遇好，但分工太細，不利于技術的快速積累，而且學到的東西在進入別的公司可能就用不了了。而在小公司，一人多崗，可能既負責開發，也負責測試。可能更能學到更多的東西。但也不是絕對的，厲害的人，其實在哪都能混的好。

做技術的其實職業生涯很短（10~15年），除非能做到管理層。而我，終有一天也是會離開公司的。這個時代最大的特點就是不穩定，不確定。

充分分析當前情況的利與弊，建立憂患意識，學會未雨綢繆。

利：工作待遇好，同事關系簡單，

弊：技術與外界不相同,無法得知自己整個行業的真實水平。思維單一，工作多年，專業化的同時會限制自身思維。工作圈子窄，今后的成就只能局限的同事的水平。

為了能快速提高自己各方面的能力，我報了新勵成。在大學，我學的是專業課，是技能教育。我也確實沒在軟實力上下過一些功夫。工作技能可能會換，但是軟實力是在不同工作中是通用的。

我的指導老師，曾跟我說過：“我實話跟你說，你以后的成就一定會比在座的同學都要高，因為你比在座的都要年輕，他們報課大多是在工作上吃過虧才報的”我也很相信，因為這不是第一個老師這么說了。我的一個同事說我在消費等其他方面進步的很快。

我要不斷的學習，不斷的進行自我提升，提升自身的價值，認識更厲害的人，進入更優秀的圈子。

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