1. 技術人員保持與更新：

   • 核查技術人員的在職狀態、專業資格證書的有效性，以及新增或離職技術人員的情況，確保關鍵崗位人員的穩定性和資質要求的持續達標。
   • 評估技術人員的專業發展，包括繼續教育、培訓和參與專業活動的情況，以保持團隊專業水平的提升。

2. 項目業績與質量：

   • 審核企業在考核周期內完成的工程項目，包括項目規模、質量、安全、技術創新等方面，確保其符合行業標準和規范。
   • 評估項目管理能力，包括項目合同執行、成本控制、工期管理及客戶服務等方面的績效。

3. 質量管理與安全體系：

   • 檢查企業質量管理體系和安全生產管理體系的運行情況，確保體系有效運行并持續改進。
   • 查閱質量檢查記錄、事故記錄、整改報告等，評估企業對質量問題和安全隱患的處理能力。

4. 企業信譽與社會責任：

   • 調研企業的市場信譽，包括客戶反饋、合作伙伴評價和社會公眾印象，考察是否存在違規行為或不良記錄。
   • 評估企業在環境保護、公益事業、社會責任等方面的貢獻和實踐。

5. 財務狀況：

   • 分析企業的財務報表，評估其盈利能力、償債能力和資金流動性，確保企業有足夠的財務穩定性來支撐業務運行和未來項目。

6. 法規遵守與誠信經營：

   • 檢查企業是否遵守國家和行業的法律法規，包括設計規范、合同管理、稅務合規等方面。
   • 評估企業誠信經營情況，是否存在弄虛作假、串標、轉包等不良行為。

動態考核通常會結合定期報告、現場檢查、資料審查、第三方評估等多種方式進行。對于不符合要求的企業，監管機構可能會提出整改要求，嚴重者可能面臨資質降級、暫停或撤銷等處罰。因此，持有資質的企業需要定期自我審視，及時調整和優化管理，以確保資質的持續有效性。