今日記錄：

晚上，主管找我聊了關于中期績效審視的問題。

首先就是讓我匯報上半年的工作進展，匯報完后，感覺體現不出自己的工作量，這確實考驗個人的匯報能力。

匯報完工作后，主管開始給我提了一些建設性的意見，委婉的指出當前需要改進的地方。而這方面的內容，并不是工作上的，更多是關于團隊相處上的。大學時室友說過我有點獨，工作后，同事說我個人有點悶。回想起上個月工作以來，除了工作外，與周圍的同事都沒咋說過話。一天下來，更沒說過幾句話。，我們在工作中與同事相處的時間可能要比家人還多，所以，到底怎么跟同事相處，怎么跟領導打交道，確實是門學問。

最后，就是詢問生活中或工作中有什么困難，有什么想問的。我提了兩點：一個就是怎么存得住錢，另一個就是關于可信考試。

還給我提了兩個建議：1.一個月過去找他溝通一次，一個星期跟小組組長溝通一次，2.一周發一次刷題郵件。

今日感悟：如果算上這個月得話，工作也有10個月了，起碼也有差不多一年的工作經歷。這一年的工作，感覺好漫長，完全沒有老員工那種一晃就是一年的感覺。如今，在工作上確實是越來越順了，知道了怎么去工作，也明白怎么去應付各種不同的角色。

不懂得話直接問題，還真沒有什么不好意思的，很多人都是邊工作邊學的，沒有人天生就會。當初，也不知道怎么想的，就是害羞，就是膽子小，不敢開口。

每位老員工說的話我都記在了腦海里，因為那是他們的經驗教訓，生存法則。

當初的焦慮，迷茫，不適，我熬過來了，今后的我，無論遇到什么樣的困難，我會有更大的勇氣和信心去克服。

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