你想活出怎樣的人生？

hi~好久不見，距離上次發文隔了有段時間了，這段時間，我是裸辭去感受了一下前端市場的水深火熱，那么這次咱們不聊技術，就說一說最近這段時間的經歷和一些感觸吧。

先說一下自己的個人情況，目前做前端四年，雙非本，非科班，技術棧Vue和小程序，讀過源碼，刷過算法，寫過開源，工作地點在武漢。

我是在三月初裸辭向公司提的離職，并在四月初離開。在做出裸辭這個決定之前，其實也是猶豫了好久，因為在上家公司做開發還是很愉快的，同時看網上大家對于如今的市場行情評價都是寒氣逼人，所以對于這次的裸辭我思考了有半年之久。

我的想法有幾個點：

上家公司整體規模偏小，而且項目的復雜度并不太高，技術上的成長主要靠個人，所以如果在這里繼續做下去，技術，眼界，薪資可能都會比較受限，越往后越會出現技術不匹配年限的問題。如果公司一旦出現了點什么問題，那么個人在市面上可選擇的崗位就會十分受限。
互聯網下行的情況在前兩年就已經出現了，然而每年又都會有一大批新的大學生加入到這個行業，那么可能真的今年就是往后十年中最好的一年了，之后一定是會越來越卷的。
對自己的技術還算是有些信心，覺得不至于會找不到合適的工作。

綜合考慮了以上幾點，決定就勇敢一次，邁出這一步，不論后面的結果如何都是自己的選擇。

面試

然后，就聊一聊最近這段時間面試的感觸吧。先說結論，別的城市倒不清楚，就只說武漢，行情的確是有些差的，主要體現在小公司開不起價，大點公司（武漢其實也沒什么大公司）又很難過簡歷篩，再加之崗位有限，所以整體的感受就是水深火熱。

從三月中下旬開始投遞簡歷，一直到五月底決定去向，這期間在招聘軟件上打了上百次招呼，拿到十二個面試機會，通過的有七家，最終選擇了離家還算比較近，工作流程以及規模還不錯的一家公司入了職。

這段時間可以說是要比平時上班還要累的，工作日每天起來就會去刷一刷招聘軟件，去看看有沒有新出的職位可以聊一下的，但漸漸的就會發現，招聘軟件翻來覆去就那么幾家公司，還都是常年招聘的，新出的機會可能要好久才會遇到一次。

能約到面試的幾天心態還會好一些，可一旦連續幾天沒有約到面試，投遞簡歷都石沉大海，那個時候內心就會開始有些焦慮，很容易會想要不要隨便找一家將就下得了，但好在每次有這種想法的時候，都會有新的面試邀約出現，也算是挺幸運的了。而且根據每次面試的過程來看，目前我點的技能點是完全夠用了的，甚至面一些小公司的時候，有時能清晰的感受到在吊打面試官，這也算是無形中增加了我的信心吧，能夠讓我繼續戰斗下去~ 而且也非常感謝在找工作時給我鼓勵的掘友，當時面了一家公司，而面試官是一位掘友的朋友，可能下去后面試官和掘友提起了我的面試，晚上在掘金收到了掘友的私信，說我的技術一定沒問題的，而且算法可以，一定要去投一投大公司~ 當天收到私信時，可以說真的是熱淚盈眶，感受到了寒冬中的小小溫暖，真的非常感謝~

然后說一下面試體驗吧，面試體驗真的和公司規模成正比的。

窒息的面試體驗

我面的這幾家，有一些小公司的面試官或者hr真的各種作妖：

有的時候吊打了面試官，然后hr來談薪想壓價，拿什么壓我都能理解，畢竟公司給到hr的預算可能有限，但是拿技術來壓，真就不理解，面試官都沒說什么，甚至當場說技術確實很不錯，然后一個hr來嘗試根據之前做的項目找漏洞去聊技術，聊復雜度去壓價，真的是讓人難以理解。
有的公司則是非常的小，然后面試官應該就是公司領導吧，給了一份筆試題，做完后去面試，筆試當時做了15分鐘，面試只12分鐘，而面試的時候在剛進行2分鐘我就已經想結束面試直接走人了，面試官就是對著他出的一份稀爛的筆試題一個個問，我也一個個給他答，每答一個他都先把你的答案給否定，然后嘗試從回答中找漏洞，沒有找到那就再問一個他自己現編的很奇怪的問題，真就離譜，也真是我素質還算好，沒有當場去懟他，當時面的12分鐘真的是折磨。
再不然有些面試官，就是簡歷也不細看，就會去問一些冷門API的用法，這一家當時我已經面到后期了，見了形形色色的面試官，所以也不慣著，直接就問他，你問這個有什么用呢？你是想招干活的人，還是想招可培養的人？那你面試問一個API能問出來什么呢？

愉快的面試體驗

說完了小公司的體驗，再說一些體驗還不錯的面試吧，一個體驗比較好的面試給人的感覺就是，對方是能把我掌握的技術深度和廣度都給探到，并且雙方面試過程更像是探討的過程。

有的面試官會在聽你介紹項目難點以及解決方案的時候，逐步的引導你去思考出更優的解決方案。
有的面試官則會給你一種感覺就是，這個面試官真的很大佬，比如我遇到的一個面試官精通源碼，雖然我也看過并且寫過源碼文章，但在很多細節的地方還是會有所遺忘，在面試的過程中，有的地方思路亂了，面試官則會在我把我知道的都講完之后，去完整的給梳理一次思路，并說明整個的運行流程。

這兩種面試官其實都有一個共同的點，就是他是在找你技術的深度和解決問題的能力，讓你盡可能的展示自己，而不是對著一份面試題或者就是想刁難你找優越感。

最后的選擇

最終，選擇的這家，其實薪資上的漲幅很小，但工作強度會比上一家大上不少。面了2個月，這個過程很累，我也沒有太多的能量去接著去面試了，而這家公司整體面試體驗給我的感覺還可以，就先入職看看嘍~

然后，關于自己的職業發展，目前其實是有些迷茫的，剛入行前端的時候，感覺當時的機會還是很多的，能看到很多大廠的招聘要求以及結合一些在網上看到的一些大佬的經歷，然后我就做出了規劃：去研究源碼和算法，參與一些開源，當工作經驗夠3年之后，去嘗試投遞一下大廠，看一看新的機會。可是現在，當經驗，技能可以達到要求之后，市場卻涼下來了，不是92的學歷或者大廠的履歷，連簡歷篩都很難過的去，小一點的公司也想用較低的工資去招一個經驗豐富的人，然后面試就還會問對加班的看法，甚至有的還會問無效加班接不接受，感覺整個市場都是一個讓人無法理解的樣子。

最后

如何學習AI大模型？

我在一線互聯網企業工作十余年里，指導過不少同行后輩。幫助很多人得到了學習和成長。

我意識到有很多經驗和知識值得分享給大家，也可以通過我們的能力和經驗解答大家在人工智能學習中的很多困惑，所以在工作繁忙的情況下還是堅持各種整理和分享。但苦于知識傳播途徑有限，很多互聯網行業朋友無法獲得正確的資料得到學習提升，故此將并將重要的AI大模型資料包括AI大模型入門學習思維導圖、精品AI大模型學習書籍手冊、視頻教程、實戰學習等錄播視頻免費分享出來。

在這里插入圖片描述