本中小企業人事管理系統主要牽扯到程序，數據庫與計算機技術等。覆蓋知識面大，可以大大的提高系統人員工作效率。

隨著國內經濟形勢的不斷發展，中國互聯網進入了一個難得的高峰發展時期，這使得中外資本家紛紛轉向互聯網市場。然而，許多管理領域的不合理結構，人員不足以及管理需求的增加使得更多的人具備了互聯網管理的意識。

在當今高度發達的信息中，信息管理改革已成為一種更加廣泛和全面的趨勢。“中小企業人事管理系統”是基于Mysql數據庫，在springboot框架程序設計的基礎上實現的。為確保中國經濟的持續發展，信息時代日益更新，中小企業人事管理系統更是蓬勃發展。同時，隨著信息社會的快速發展，中小企業人事管理系統面臨著越來越多的信息，因此很難獲得他們對高效信息的需求，如何使用方便快捷的方式使查詢者在廣闊的中小企業人事管理系統信息中查詢，存儲，管理和共享信息方面有效，對我們的學習，工作和生活具有重要的現實意義。因此，國內外學術界對此進行了深入而廣泛的研究，一個新的研究領域——中小企業人事管理系統誕生了。

目前許多人仍將傳統的紙質工具作為信息管理的主要工具，而網絡技術的應用只是起到輔助作用。在對網絡工具的認知程度上，較為傳統的office軟件等仍是人們使用的主要工具，而相對全面且專業的中小企業人事管理系統的信息管理軟件仍沒有得到大多數人的了解或認可。本選題則旨在通過標簽分類管理等方式，實現管理員：首頁、個人中心、員工管理、部門信息管理、職位信息管理、福利信息管理、培訓信息管理、任務信息管理、工資信息管理、考勤信息管理、招聘信息管理，員工；首頁、個人中心、部門信息管理、福利信息管理、培訓信息管理、任務信息管理、工資信息管理、考勤信息管理功能。從而達到對中小企業人事管理系統信息的高效管理。?

第2章 相關技術

Spring?Boot是Pivotal團隊的一個新框架，旨在簡化新Spring應用程序的初始設置和開發。該框架使用特定的配置方法，無需開發人員定義樣板配置。通過這種方式，Spring?Boot旨在成為蓬勃發展的快速應用程序開發領域的領導者。
Spring?Boot特點：
1、創建一個單獨的Spring應用程序；
2、嵌入式Tomcat，無需部署WAR文件；
3、簡化Maven配置；
4、自動配置Spring；
5、提供生產就緒功能，如指標，健康檢查和外部配置；
6、絕對沒有代碼生成和XML的配置要求；
??安裝步驟：
???最基本的是，Spring?Boot是一個可以被任何項目的構建系統使用的庫集合。?為簡單起見，該框架還提供了一個命令行界面，可用于運行和測試Boot應用程序。?可以從Spring存儲庫手動下載和安裝框架的已發布版本，包括集成的CLI（命令行界面）。?更簡單的方法是使用Groovy?enVironment?Manager（GVM），它負責處理Boot版本的安裝和管理。?可以從GVM命令行GVM?install?springboot安裝Boot及其CLI。?在OS?X上安裝Boot時可以使用Homebrew包管理器。要完成安裝，首先使用brew?tap?pivotal?/?tap切換到pivotal存儲庫，然后執行brew?install?springboot命令。

本企業網站在Windows操作系統中進行開發，并且目前PC機的性能已經可以勝任普通網站的web服務器。系統開發所使用的技術也都是自身所具有的，也是當下廣泛應用的技術之一。

系統的開發環境和配置都是可以自行安裝的，系統使用springboot框架開發工具，使用比較成熟的Mysql數據庫進行對系統后臺的數據交互，根據技術語言對數據庫，結合需求進行修改維護，可以使得網站運行更具有穩定性和安全性，從而完成實現網站的開發。

（1）硬件可行性分析

系統管理及信息分析的設計對于所使用的計算機沒有什么硬性的要求，計算機只要可以正常的使用進行代碼的編寫及頁面設計就可行，主要是對于服務器有些要求，對于平臺搭建完成要上傳的服務器是有一定的要求的，服務器必須選擇安全性比較高的，然后就是在打開網站必須順暢，不能停頓太長時間；性價比高；安全性高。

（2）軟件可行性分析

提供一個共同的機制類似的借口動態模型，設計更集中。此外，代碼復用，也可以很好的體現。因此，考慮到系統的實際情況，選擇Java作為本系統開發技術。通過上述分析，該系統的設計實現在軟件方面是可行的。

因此，我們進行了兩個方面的可行性研究，可以看出，該系統的開發是沒有問題的。

1、關于中小企業人事管理系統的基本要求

（1）功能要求：可以管理首頁、個人中心、員工管理、部門信息管理、職位信息管理、福利信息管理、培訓信息管理、任務信息管理、工資信息管理、考勤信息管理、招聘信息管理等功能模塊。

（2）性能：在不同操作系統上均能無差錯實現在不同類型的員工登入相應界面后能不出差錯、方便地進行預期操作。

（3）安全與保密要求：員工都必須通過注冊、登錄才能進入系統，并且員工的權限也需要根據員工的類型進行限定。

（4）環境要求：支持多種平臺，可在Windows系列、Vista系統等多種操作系統下使用。

2、開發目標

中小企業人事管理系統的主要開發目標如下：

（1）實現管理系統信息關系的系統化、規范化和自動化；

（2）減少維護人員的工作量以及實現員工對信息的控制和管理。

（3）方便查詢信息及管理信息等；

（4）通過網絡操作，改善處理問題的效率，提高操作人員利用率；

（5）考慮到員工多樣性特點，要求界面簡單，操作簡便。

3、設計原則

中小企業人事管理系統的設計與實現的設計思想如下：

1. 操作簡單方便、系統界面安全良好、簡單明了的頁面布局、方便查詢相關信息。

2、即時可見：對中小企業人事管理系統信息的處理將立馬在對應地點可以查詢到，從而實現“即時發布、即時見效”的系統功能。

刪除信息流程圖。