在期貨反向跟單的領域中，數據就是實打實的真金白銀，是策略能否持續盈利的核心價值所在。然而，許多團隊在實際運營過程中，都遭遇了相似的困境：期初策略運轉良好，可隨著時間推移，數據表現卻每況愈下。?

究其原因除了行情以外，與盤手的心理變化和交易行為轉變密切相關。起初，盤手們懷揣著盈利的目標，在交易市場中奮力搏殺，交易風格相對激進，這種狀態下產生的交易數據往往有著明顯的盈虧波動。但隨著時間流逝，盤手們在交易中發現，實現盈利并非易事。于是，他們的心態開始發生轉變，不再將盈利作為首要目標，而是退而求其次，只求盡量不虧損，拿底薪混日子。在這種心理驅使下，盤手們的交易變得愈發謹慎，不再輕易冒險，扛單行為大幅減少，既難見大賺，也鮮現大虧，交易數據逐漸趨于平淡，失去了關鍵的盈虧（虧盈）比。一旦失去了盈虧（虧盈）比，反向跟單策略就仿佛陷入了市場的震蕩行情，每一次交易都在消耗手續費、點差成本，還要支付員工工資，長此以往，團隊難以盈利。?

所以，在盤手入職環節，就必須向其明確傳達關鍵信息：數據表現平平，意味著沒有數據價值，也很難在后續的交易中給團隊帶來效益，在團隊的考核體系中，這類盤手會被優先淘汰。因為保守的交易風格，幾乎斷絕了賺大錢的可能，無法為反向跟單策略提供有效數據支撐。當然也要向盤手傳達：過度虧損的盤手同樣會被淘汰，畢竟任何團隊都無法長期承受不必要的損耗。這主要是為了引導盤手樹立正確的交易觀念，摒棄消極保守的心態，積極追求盈利，從而為團隊創造更有價值的數據。?

然而實際運營中，不少團隊在盤手入職前，并未將這些關鍵問題闡釋清楚。等到后期，團隊中充斥著大量數據平平、不賺不虧的盤手時，才發現陷入了兩難境地：停止合作，缺乏合理理由；繼續合作，又難以實現盈利目標。這無疑給團隊運營帶來了巨大的阻礙。?

由此可見，在運營期貨反向跟單策略時，一定要重視數據的價值，規范盤手管理，優先中斷與沒有盈虧（虧盈）比的盤手合作，才能確保策略的有效性和可持續性。