工會考試重點內容總結：核心考點與備考指南

工會考試主要考察考生對工會法律法規、職能職責、實務操作等內容的掌握程度，適用于企事業單位工會干部、社會化工會工作者等崗位的選拔。本文梳理工會考試的核心考點，幫助考生高效備考。

一、工會基礎知識

工會的性質與職能

性質：工會是職工自愿結合的群眾組織，代表和維護職工合法權益。

職能（《工會法》規定）：

維護職工合法權益（核心職能）

參與民主管理（如職代會、廠務公開）

開展勞動競賽、技能培訓

參與勞動爭議調解

工會的組織架構

基層工會（企業、事業單位、機關等）

地方總工會（市、縣工會）

全國總工會（最高領導機關）

二、工會相關法律法規

《中華人民共和國工會法》（2021年修訂）

工會的法律地位、經費來源（工資總額的2%撥繳）

工會的權利與義務，如平等協商、集體合同簽訂等

《勞動法》《勞動合同法》

工會代表職工與企業簽訂集體合同

工會在裁員、解除勞動合同時的監督作用

《企業民主管理規定》

職工代表大會（職代會）的職權與運作流程

廠務公開的內容與形式

三、工會實務操作

集體協商與集體合同

協商內容：工資、工時、勞動安全等

合同簽訂流程：協商→職代會審議→簽訂→備案

勞動爭議處理

工會參與調解、仲裁、訴訟的流程

典型爭議類型：工資拖欠、工傷賠償、違法解雇

工會經費管理

來源：企業撥繳、會員會費、上級補助

使用范圍：職工活動、維權支出、培訓等

四、備考建議

重點記憶法規條文

熟記《工會法》《勞動法》中工會的權責條款。

理解職代會、集體合同等實務流程。

關注時事與案例

近年工會改革熱點（如新就業形態勞動者入會）。

典型勞動爭議案例（如平臺用工維權）。

模擬刷題練習

多做題練習，模擬考試備考有助于了解考試重點