記錄一下我面試od的面試過程.?

1、第一個是hr電話面試, 其實也就是od的hr致電, 簡單了解一下個人情況, 問我要一些個人信息, 這塊沒啥問題;

2、第二個就是機考了, 根據我提供的信息, od的hr給我發了一個機考的鏈接, 并告訴我7天內有效, 可以在考試之前先刷刷題, 刷題地址參考: http://www.nowcoder.com/ta/huawei. 之后差不多5天吧, 在牛客和力扣上刷了差不多20道題左右, 合計著時間差不多了, 就去機考, 整個考試的過程中需要打開攝像頭, 然后也會鎖手機, 考試時間150分鐘, 一共是三道題. 說實在的我抽到的題目不難, 差不多力扣的簡單*2 + 中等*1, 前兩個是數組和字符串相關的排序類題目, 第三題是一個搖骰子, 就是定好起始狀態, 經過一系列操作后骰子個面的數字這樣. 沒有碰到動態背包這類的問題(這類題目講道理我目前這個水平看答案都費勁...), 最后380分過了.

3、第三個是性格測試, 機考后的第二天, od的hr就給我申請了機考鏈接, 然后我當天就去做了性格測試. 聽說很多大哥都掛在了這個性格測試上, 作為過來人吐槽一下, 這個性格測試真的難選, 很多答案都自己不太符合的但是硬要選一個最符合和最不符合. 這里建議大家還是按自己的心來, 不要前后矛盾, 這樣過的幾率大一些. 然后這個測試做完, 當天就能知道結果.

4、第四個是技術一面, 性格測試過了, 馬不停蹄的安排了技術面試, 然后因為面試官時間有點緊, 就把技術一面和二面安排在了一起, 給我了3天時間準備. 然后到了技術一面, 先是和我聊之前工作的項目問題, 然后考了一些Java基礎, 當時有點緊張, 回答了70%差不多吧, 然后就是手撕代碼, 給了我30分鐘, 當時有點緊張, 我題目看了5分鐘愣是沒看明白... 后來面試官也和我分析了這道題, 是一個判斷+刪除的題目, 類似“aaabcbcbc”-->“”, 然后當時的時間我只做出來一半, 后面和面試官講了一下思路, 就結束了...

5、然后馬不停蹄的開始第五個, 技術二面, 說實話一面的時候題目沒寫出來搞的我有點緊張, 技術二面上來就是做題, 好家伙, 是一個和二維數組有關的類型判斷, 判斷二維數組中是否存在某個值, 加上對這個值的一些操作等等, 然而我最后還是沒做出來, 做了差不多90%, 然后面試官說時間差不多了, 讓我給說一下思路, 然后我就把思路給他說了, 然后這時候面試官說了一句看我機考分數挺高的啊, 讓我給他講一下機考的解題思路把, 好家伙, 我感覺面試官懷疑我是不是自己寫的. 然后我就把機考的一些解題過程和思路和他說了. 在之后就問了我一些Java相關的問題, 就結束了....

面到這里, 其實我感覺自己已經掛了, 因為2個手撕代碼我都沒做出來, 然后Java基礎我回答的也不是很好, 比如鎖的原理、類加載過程、spring的自動裝配等, 當時面完心態爆炸, 關了電腦去打游戲了, 準備第二天試試別的公司.

沒想到第二天, od的hr找我, 說我面試過了, wtf? 我當時人有點懵, 這都可以啊! 然后hr和我說讓我準備一下資料, 后面安排hr面試和技術主管面試, 和我說這倆基本就是走個流程, 幾乎可以預定offer了!

6、然后到了第六個hr面, 就是簡單的聊聊工作經歷, 聊聊為什么會來華為, 聊聊大學等等. 差不多30分鐘結束, 就在我以為hr面輕松過去之后, 沒十分鐘, od的hr通知我hr面掛了... wtf?

之后去詢問原因, 被告知原來是因為之前的工作經歷, 因為跳槽頻繁, 被認定為不穩定所以拒了(之前在一家公司工作最長的也只有一年).

知道了原因后心情復雜, 只能說意料之外情理之中吧... 我可能是我打聽了這么多人中, 第一個倒在hr面的, 朋友們都說沒想到... od的hr也很尷尬, 她也以為穩過, 結果... 之后的主管面理所當然取消了.

之后過了一天, od的hr和我說, 換了一個部門, 讓我再試試. 后續時間等她通知. 不過我自己感覺可能會因為我的工作經歷再次掛掉.