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http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2007/04/17/1568254.aspx

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有個朋友Min十幾年工作經驗，最近計劃換工作，很快接到到有幾個外企面試的通知。因為有幾年沒被別人面試了，Min希望我能提些建議。我想寫個郵件可能會更準確表達我的思想，于是寫了這篇文章。在此登出，希望對大家能有所啟發。

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面試就是一個平等溝通的過程。

看穿幾個關鍵點，會大大加強我們面試的成功率。

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一個基本點

公司希望也需要優秀的人加盟。

絕大公司招聘的目的是為了填補已經有的、將要有的職位空缺，極少的公司約我們面試是為了解情況或者其它什么目的。在這個意義上，如果我們足夠優秀，參加面試時主動權盡在我手。

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點評：面試時往往候選人有主動權。

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兩種介紹方式

多數情況下，面試時我們被要求進行自我介紹，方式有以下兩種：時間為主軸和項目經歷為主軸兩種。

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時間為主軸

簡單介紹自己的學習經歷之后，按時間從前到后的順序，逐家公司、逐個職位地介紹自己。務須在介紹時，突出自己在工作中為公司創造的價值、所取得的成就和自己的進步，尤其說說自己被升職或嘉獎的經歷及原因。

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項目經歷為主軸

以說明自己在項目開發的角色為核心點介紹自己。因為我們的加盟代碼效率提高了多少，項目進度提前了多少等等。總之，我們是如何要一個或者幾個項目中提高自己、體現出自己的價值的。

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點評：兩種方式只是用不同方式展示同一個自我。無論用哪種展示自己的技能和素質，都建議把自己要說的重點先寫下來練習幾次提高熟練程度。畢竟，平時太忙的我們沒有太多時間總結自己。

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三個階段

ü???????? 候選人介紹自己：同時招聘單位提問我們，對我們進行了解；

ü???????? 招聘方介紹公司：讓招聘公司介紹公司和職位的相關情況，我們被支了解對方；

ü?? 候選人向招聘方提問：給我們自己主動了解公司的機會，提出我們想進一步了解公司的點。

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點評：誰掌握節奏，請就能把握主動。

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四個提示

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ü???????? 注意細節

盡量不要遲到，實在有事要事前先打電話說明原因；面試開始和結果時表示感謝，無論成功與否，感覺對方提供了我們面試機會。

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ü???????? 不必緊張

有些人一面試就緊張，甚至緊張到出現不停抖腿、雙眼始終直視一點等情況。即使面試徹底失敗，明天的太陽依然會升起，沒什么大不了的。請不要緊張！

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ü???????? 薪水方面給自己留余地

被問到期望時，低于XXX不考慮的回答不是最好的選擇，請把薪酬、福利一起打包考慮，說一個大概范圍，給自己和公司留下商量的余地。

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ü???????? 了解面試流程

離開前，請招聘方說明下一次面試的時間、還有幾次面試等，對面試整體進展做到心中有數。畢竟，我們也面臨很多機會，并不是所有公司都值得我們等。

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總之，希望通過本文提供的幾個點讓我們最大程度地看穿面試這件事兒，從而提高面試成功率。

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祝前程似錦！！！