2022屆互聯網秋招備戰

文章目錄

    • 1、何為秋招？
      • 1.1應屆生身份
      • 1.2秋招、春招、校招
      • 1.3、社招、海投
    • 2.秋招信息如何獲取？
    • 3、如何備戰秋招？
      • 3.1、簡歷（ps做簡歷）
      • 3.2、筆試準備
      • 3.3、面試準備
    • 4、日常實習和暑假實習？
      • 1、春招≠暑期實習
      • 2、什么是暑期實習生？
      • 3、什么是日常實習生？
      • 4、如何判斷我應該投遞暑期實習還是日常實習？
      • 5、Java程序員實習生的技術要求
    • 5、應屆生應聘中的大坑
      • 1、公司性質的坑
      • 2、招聘轉化的坑
      • 3、待遇的坑
    • 6、總結

1、何為秋招？

1.1應屆生身份

  1. 普通高校即將畢業的，但還沒拿到畢業證的，如大四下學期；
  2. 普通高校已畢業，在該年度拿到畢業證的；
  3. 已經拿到畢業證，但沒有超過2年擇業期限的，否則只能算往屆生；
  4. 總之，根據規定，高校畢業生從畢業之日起2年內為擇業期，所以畢業2年內未落實就業單位的畢業生都可按應屆畢業生對待。

暑假：大學生（實習、工作）

8月、春招！

應屆畢業生！

2018年級 2022界

2019年級 2023界

應屆畢業生： 大三升大四！

大三暑假找工作找實習！

大四：畢業再找！切記、不好！

2022校招！不收2021屆！

2021年3月6日新增，#建議應屆生身份保留延長至5年或者取消#

考研大軍

參加考研的童鞋還是專注復習，到第二年春招的時候發力。不過部分企業對當年七月份畢業的學生，參加當年的秋招等同應屆畢業生。（例如22屆在2022年7月畢業，2022年9月也可以參加秋招，前提是沒有工作）

找工作

應屆畢業生身份是挺重要的【畢業當年找工作，校招發揮的作用最大】，但是把應屆生身份保留延長至5年對找工作來說用處也不是很大，參考筆者經歷，現在是說應屆畢業生保留兩年，但是在找工作的時候，企業為了避免繁雜的流程，寧愿招收當年畢業生，而不是“過氣應屆畢業生”。所以保留應屆生身份2年、5年、10年用處都不大。

錯過當年應屆生身份的童鞋，還是先找好自己想要進入的行業，去找工作相關的網站篩選一些經驗要求不高的崗位，根據崗位要求提高自身實力。【有資源的找人內推也是挺不錯的】

公務員考試

對于考公務員的童鞋來說，應屆畢業生身份保留5年，代表著當年參加公務員考試的童鞋將面臨5年積累下來的“應屆畢業生”競爭的壓力。【經濟條件好的天龍人其實也無所謂，只要為了上岸，可以連續剛5年】

gap year

gap year看起來挺高大上的，對于家里有礦的童鞋可以計劃到處逛逛，增長見識；看了不少令人羨慕的經歷，有這個資本的話，有條件還是挺不錯的。

如果是先gap year一年再找工作的話，大概就是失去最寶貴的應屆生身份，然后社招進入打工隊伍；當然有一些是創業的童鞋，gap year去見識學習創業相關的知識倒還好。如果是為了找工作，還不如直接接受社會的毒打，經驗來的快。

1.2秋招、春招、校招

校招： 校園招聘

流程：網申-筆試-面試（2~3輪）-錄取通知-體檢-簽三方-畢業！-上班！

秋招： 7~來年一月 7~10，校招核心！ 秋招名額遠大于春招！

  • 招聘信息
  • 宣講會
  • 招聘會

春招： 春節到6月 （3~4月大部分崗位）、秋招補錄！

網申（不打無準備的仗）

網絡在線申請，大型企業！

注意：填表格！

開放性問題：優缺點？失敗經歷？公司的看法？怎么學習Java的？博客有長期關注的博主么？讀了哪些書？都什么時候讀的？

一定要仔細？大三時候就一定要準備好！

復制到記事本！

宣講會

公司 HR、技術！ 講解公司的內容、崗位、待遇、Q&A？

1、開完就走！

2、現場接受簡歷

3、現場接受簡歷、面試！一分鐘**（記住你！準備60s的自我介紹）**

4、現場接受簡歷、面試、筆試！

多跑!

招聘會（多對一）體驗一次！

政府: 人力資源組織 !

現場招聘/網絡招聘

現場招聘

綜合/理工科/經管文科

準備：

HR、直接遞交簡歷。現場面試！

1、簡歷！

2、帶上U盤！資料文件！防備不時之需

3、目標確定性： 1000家公司（2~3 公司的信息、崗位需要的職業技能！）

簡歷是可以改變的！（掌握技能、實習工作經歷） 3個公司、3份不一樣的（根據公司的需要來定制！）

1.3、社招、海投

社招： 社會招聘！ 目標人群： 畢業的人、經驗人士！

社招持續存在！

社招: 校招是有新人培訓！社招直接進去就工作！一定都是招收有經驗的人士！

參加校招：大四！不要在畢業之后！

大三~大四！重視校招！

社招獵頭、打造知名度（開源項目、博客、媒體影響力！）

海投（不建議）

海投: 廣撒網！

不建議：沒有針對！

百度、阿里：做了準備、歷屆面試題、實訓！

投的數量多不一定有用！

不打無準備的仗： 秋招、社招（選定心儀的公司！ 2~3）

1、集中精力研究這些公司的面試！

2、努力提升自己的技能！

拿到再多的offer ，最終你只能選擇一家！ 面試！一開始就選擇了！

精力太分散就會導致迷茫！

100家公司！ 沒有人鳥你，自我否定！

2.秋招信息如何獲取？

秋招：獲取秋招信息

1、公司官網+官方招聘公眾號！正規

2、內推（熟人內部推薦！群里/公眾號）學長、學姐

3、牛客網！專業的網站去找咨詢！

牛客求職區：https://www.nowcoder.com/recommend

牛客討論區：https://www.nowcoder.com/discuss

校招日程匯總：https://www.nowcoder.com/school/schedule

大數據：篩選出有用的消息！

不要超過5家公司！

百度、阿里、騰訊、美團、京東

到社會上第一步：選擇

1、錢多事少離家近 （不完全看薪資）

2、背書，大公司！ 證明！

3、鍛煉自己！

4、崗位是否喜歡、適合自己，能發揮自己的長處

5、公司發展前景（產品上線、業務線孵化）

3、如何備戰秋招？

3.1、簡歷（ps做簡歷）

1、模板！

  • word 黑白字！

  • 一定要找一個穩健的模板（工作相關的模板）

  • 盡量不要太多（最多2~3張/ 1張能解決是最好的）突出主題（線上發郵件：PDF！不要發word、文

    字亂碼！）

  • 顏值高、照片！（大學都去拍攝一組正裝的藝術照！）

  • 不同的公司崗位你要寫不同的簡歷！

  • 內容：

    ①、個人信息： 姓名、求職崗位、手機號、郵箱地址（突出顯示、一下子就能看到自己的聯系方式）

    ②、學校的學歷： 畢業院校、本科：直接寫本科院校：研究生：本科畢業院校、研究生畢業院校。有的公司敲門磚就是 985/211

    ? 問題：我的學校不夠好？ 學校不是最致命的條件、畢業院校不是很好（重點就是 實習經歷+項目經歷）

    ③、博客/影響力的東西：一定要突出！（價值） 學習一定要產出！

    ④、實習經歷：（重中之重）

    ? 大廠實習經歷！最好的！

    ? 假設沒有實習經歷。突出項目經歷！

    ⑤、項目經歷：

    ? 自己在學校做過哪些項目

    ? 真實，自己做過哪些項目經歷

    ? 切記不要流水賬！

    ? Ⅰ.我做了什么項目

    ? Ⅱ.我在項目中負責那一部分

    ? Ⅲ.在項目開發中遇到了哪些難題

    ? Ⅳ.我是怎么處理和解決的！

    ? 不要偽造（培訓機構出來的人，大部分都會偽造項目經歷和工作年齡！）

    ⑥、校園經歷：

    ? 學生會、社團；自己在學校舉辦的活動。

    ? 獲獎經歷

    ? 獎學金

    ⑦、掌握的技能

    ? 如實的寫

    ? 熟悉、精通（少用精通，最多1~2個精通！）

    ? 面試會通過這個來問你！

    ? 不要在這里給自己挖坑！

2、真實！

3、措辭！

3.2、筆試準備

一般做一道題給的時間：十分鐘！

技術崗（編程和問答）

解決方法：刷面經+看書+練題！多鍛煉自己的說話能力！

leetcode、牛客網、公眾號、B站等上面的面經以及往年面試題

練題不要瞎練習：針對性練習題目

目標：

找到歷屆的筆試面試題、面經！ 提前3個月做準備！ 刷題+熟悉以前的套路！

名企筆試真題練習：https://www.nowcoder.com/contestRoom

校招筆試真題匯總：https://www.nowcoder.com/contestRoom?mutiTagIds=1657

校招備戰學習計劃：https://www.nowcoder.com/studypath/1

在線編程：https://www.nowcoder.com/activity/oj

劍指offer在線編程：https://www.nowcoder.com/ta/coding-interviews

不打無準備的仗！

算法很重要，沒有套路，就是多刷題！一定要多花時間研究！（劍指offer+leetcode熱門top）

大學生：4年

大一大二就扎實學習基礎技能！

大三了解公司，了解面試，刷題！ 大三暑假：找實習找工作

大四就是畢業、交朋友、熟悉公司、到社會！

3.3、面試準備

面試的基本流程：

  1. 面試官先查看你的項目經歷

  2. 挖你的項目中有深度的技術點

  3. 基礎知識、基礎算法

  4. 考察編碼coding的能力

    重點：熟悉簡歷，熟悉實習經歷，項目經歷（上下游、背景）

多看面經！

每個公司的面試風格都不同！

牛客討論區：https://www.nowcoder.com/discuss

各崗位匯總目錄：https://www.nowcoder.com/discuss/167046

各公司面經匯總目錄：https://www.nowcoder.com/discuss/161635

1、多看他人的面經

2、善于總結自己的面試經驗？多分享（交流）

練手：

中意大公司，面試很緊張！

去小公司面試鍛煉：慢慢找到自己的不足，鍛煉經驗，保證自己面試不經常！

練到自己不緊張不懼怕面試了就可以去自己中意的公司面試！

要把最好的狀態留個最重要的面試！

面試：不斷地打擊自信心的過程！千萬不要對自己失去信心！

最黑暗時刻、就是黎明前！

堅持：多找自己的問題，彌補不足，在嘗試！

4、日常實習和暑假實習？

1、春招≠暑期實習

春招=準應屆生暑期實習生招聘+應屆生校園招聘

互聯網行業針對應屆生（針對今年來說，就是2021屆應屆生）的春招，基本是對秋招的補招。 應屆生（目前來說就是2021屆）的春季校園招聘，就是正式校招，發正式校招offer，接offer后，拿到畢業證作為正式員工入職，簽訂勞動合同。

互聯網行業針對準應屆生（針對今年來說，就是2022屆準應屆生及之后畢業的學生）的春招，基本是實習生招聘。春招期間，集中進行的實習生招聘一般是暑期實習生招聘。

2、什么是暑期實習生？

所謂暑期實習生，是指企業針對準應屆生（目前來說就是2020屆）進行的實習生招聘，這一部分實習生其本質是校招后備軍，暑期實習生都是有一定轉正名額的，通過轉正考核是可以拿到正式校招offer的。

暑期實習生的特點：

  • 于每年春招時進行招聘
  • 針對準應屆生，即來年畢業的在校大學生（目前來說就是2022屆）
  • 一般于6-7月，暑期時段入職
  • 有轉正名額，通過轉正考核可以拿到正式校招offer
  • 應聘難度大于日常實習生

3、什么是日常實習生？

日常實習生一般為部門散招，任何時候都會進行，不一定有轉正機會，簽訂實習協議。一般來說，日常實習生的招聘對象，包括準應屆生，以及更多大一、大二、研一的同學。

日常實習生的特點：

  • 全年不間斷進行，部門有需求就會招
  • 面向對象更廣，包括準應屆生，以及更多大一、大二、研一的同學（目前來說就是2021屆，2022屆及以后）
  • 盡快入職優先，一般來說，拿到日常實習offer后，立刻就會入職
  • 不一定能轉正（一般來說日常實習生都不會轉正，但如果實習時間比較長且表現比較好，也是有可能轉正的）
  • 應聘難度小于暑期實習生

4、如何判斷我應該投遞暑期實習還是日常實習？

這一部分，主要是判斷一下，你目前找實習的需求是什么？

? ①如果你是準應屆生，且準備畢業后找工作而不是繼續學業，那么建議你優先選擇投遞“暑期實習”。

因為暑期實習是有轉正機會的，如果轉正成功，直接可以獲得正式校招offer，等秋招時大家開始焦頭爛額百萬大軍過獨木橋的時候，你已經拿到offer可以高枕無憂了！

且一般會大規模招聘暑期實習生的，都是比較大的互聯網企業，就算最后轉正失敗，這份實習經歷在秋招中也會是你強有力的“武器”，可以拼過很多沒有實習經歷或者沒有優質實習經歷的同學了！

? ②如果你接下來不準備找工作，準備繼續學業或者只是大一大二的同學，那么建議你可以先試試投遞“日常實習”。

這一部分的建議，是出于日常實習的應聘難度相對較低，更適合于只是想體驗一下實際工作，累積經驗的同學。而且，如果你還是大一大二，部分公司的暑期實習生可能不會考慮招低年級的學生，簡歷篩選可能就過不了。

當然，我們也支持大一大二的同學去試一試“暑期實習生”，畢竟，去挑戰一下自己也不是不可以

5、Java程序員實習生的技術要求

技能篇

  • Java基礎
  • 掌握數據庫（MySQL、Redis加分）
  • Java web框架（Spring SpringMVC、Mybatis、SpringBoot加分）
  • 前端（html、css、js、jQ、bootstrap）
  • 面試的項目（SSM、SpringBoot相關的項目，各種管理系統，oa自動化辦公）

面試篇

  • 刷leetcode
  • 了解Java內存模式、GC、線程安全、線程池
  • 集合、框架使用的設計模式
  • 了解ArrayList和HashMap數據結構
  • 理解數據庫、索引原理和innoDB特點
  • Spring重點理解IOC、AOP，原理等
  • 筆試算法：二分查找、二叉樹三種遍歷、冒泡快速等排序算法

其他篇

  • IDEA編碼
  • Git的使用（切換分支、創建分支、add、commit、push、merge）
  • 并不是一定需要掌握全部很多的知識，需要靈活實習，根據自身知識情況降低要求

5、應屆生應聘中的大坑

1、公司性質的坑

傳銷公司的招聘模式特點：你一去培訓就會給你一天到半天的培訓，講的都是成功學的內容，還是不了解公司的業務

2、招聘轉化的坑

? 一些公司的HR團隊非常大，完全不符合常規的標準，這種公司以HR的名義做銷售的，比如保險公司、培訓企業通過招聘平臺收到很多的簡歷和你取得聯系，名義上是約你過來參加他們公司的面試，應聘他們公司的崗位，面試流程走完后建議你報一個這里的班提升學習一下自己或者推銷公司的保險理財產品。到最后上完培訓這家公司并沒有提供工作的機會給你

3、待遇的坑

  • 一類是很多平臺上發布的很多招聘信息是有水分的，所謂的虛報工資，待遇上來說社保公積金繳納的坑更大，有一些公司它是不給你繳納公積金和社保的，有一些城市的購房需要社保繳納的年限的，社保不繳納會影響工作和生活的方方面面，缺少一些必要的生活保障。

  • 還有一類是繳納的基數不是按照你的實際工資進行繳納的，而是按照城市的最低繳納標準在繳納，

  • 一些公司不簽合同，口頭承諾，不斷畫餅的現象出現，不簽勞動合同對你個人的權益是沒有保障的，所以一定要找正規的簽訂勞動合同的公司

6、總結

1、秋招時機，提前批、內推、公眾平臺、社會招聘、… 信息很重要！

2、早些做好自己的職業規劃（大三之前）

3、寫一個優秀的簡歷。不是自我介紹，而是讓公司看到簡歷之后知道為什么需要你！簡歷是可以有多

份！

4、筆試和面試盡量提前3個月準備充分！提前了解公司！

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