在多年的工作生涯中，總會目睹一批人的升職像火箭速度一樣。

而總有一批人，就像蝸牛一樣，工作崗位和職位幾乎從來不變。

我們看看，2個名人的快速成長史。

一個是教英語的李陽，他讀大學時成績不好，英語不及格，然后他做什么去了？他跑到沒人的地方大聲喊英語去了．

一個是做廣告的葉茂中，他賣廣告賣不出去了，他跑回家寫書．別人看到的和他自己說的是拿著書出版出了名，發達了．其實做過這個事的人才會知道，當他把這本書寫出來時，能不能出版已經不重要的，因為他知道他變化了．

成長是有方法的。

適當的理論方法指導，加上狠狠的實踐，才會讓自己快速的成長。

那么，如何用3個月的時間就能快速的獲得相當于別人3年的工作經驗？

在談這個話題前，我們思考一下，什么是工作經驗？

一個人工作了3年，就擁有了3年的工作經驗，對嗎？我們看一個例子。

一個男人在公司干了25年，他每天用同樣方法做著同樣的工作，每個月都領著同樣的薪水。

一天，憤憤不平的男人決定要求老板給他加薪及晉升。他對老板說：“畢竟，我已經有了25年的經驗。”

老板嘆氣說：“你不是有25年的經驗，你是一個經驗用了25年。

上面的這個男人，相當于擁有了25年的工作經歷。

而只有在工作中不斷學習、思考、總結、創新，鍛煉自己解決問題的能力，才是工作經驗。

如果你擁有高效的工作效率，擁有高效處理問題的能力，那你所獲得的經驗就能快速成長。

看看我的方法。

一、工作的選擇——職業分析

1，選領域。選工作領域時，最主要是清楚自己的性格。

如果你是喜歡和別人交流的，那做一個程序員肯定不是你的選擇。

同樣的，如果你是一個宅男，那么銷售就不一定是你最好的職業選擇。而且要知道自己的長處是什么？短處是什么？

2，興趣。

一定要找到自己興趣的專業。

如果你不喜歡，不熱愛，你就不能做得很好。

在興趣的前提下，你要去分析多個行業的競爭程度和發展的空間大小，在各種數據面前找到自己的相對優勢，然后確定進入那一個行業。

3，行業細分（專業）。

確定好在行業內，你適合什么樣的專業？什么樣的細分領域？

（當然，如果你已經進入某個行業和專業，不想換新工作了，那么這一步可以忽略）

二、編寫行業報告，畫行業全景思維導圖——著重對行業的全面性把握（行業廣度）。

1、 行業全景圖。

通過上網查詢和購買行業報刊，收集不少于三十萬字的行業、重點企業的有效資料，在電腦中進行資料分析、分類、匯總。

并將歸納后的資料，畫出整個行業的全景思維導圖。

2、 剖析同行書籍。

參考同類行業書籍，通過思維導圖去分析他們的寫作提綱，以及文章結構和邏輯方向。

3、寫成書籍--可以寫成電子書。

根據對行業的了解，寫一本符合出版的書籍。如何你確實有很獨特的見解，說不定真可以出版。

4、網絡曝光--打造個人品牌。

將書籍的內容，以連載的方式發布在行業專欄、行業博客、行業QQ群等。

通過對行業全面性的把握，并輔以書籍和網絡形式的曝光，打造在行業的個人品牌。

三、學會演講----著重對行業的深度見解。

1、根據你所選擇的專業崗位，選定2-3個行業重點（痛點），準備2萬字左右的演講稿。（2小時的演講）

2、將演講稿的提綱，畫出思維導圖。學會使用PPT做成演講文件，并輔以精美的圖片。

3、學會演講。學會職業化的表達方式和表達能力。通過講座，演講的方式和別人互動和交流，熟記思維導圖并做到脫口而出。（無論是一對一或多人演講）

如果你正在求職，通過這3個月的修煉，你還怕找不到工作？

如果你已經在工作中，你通過這3個多月的修煉，你還怕升不了職，加不了薪？

3個階段看似簡單，但是卻提高了你的N多能力。

一、信息收集與處理的能力。

不過，在整個過程中，很多資料在網上都是可以找到的，只是看你具備不具備足夠的信息收集與處理能力，而這個收集與處理信息的過程，也能極大的提升你的職業能力。

有一句話是這樣說的，“有問題，請百度一下”。所以擅于使用網絡工具解決方案，在海洋般的資料里面，取其精華去其糟粕，本身就是一項能力。

二、信息歸納、總結能力。

收集到的任何資料，我們都不能只是看看。

而必須自己手把手，動手去整理、去歸類，去建立新的結構，這個信息收集與處理的過程甚至比你最后總結成文的文字更重要。

何謂“學習”？學習學習，學而習，習而成習慣。光學不習，那知識還只是書上的，老師教的，不是你自己的。

只有你重復練習了，經過量變，才會有質變，當你形成條件反射時，你就真正掌握這個東西了。

這個過程，個人認為最好的工具首推“思維導圖”。

通過思維導圖歸納整理后，建立自己在行業的一個知識體系。

三、公眾演講的能力。

懂得很多，并不代表你能說得很好。

公眾演講，讓你能將自己的想法很好的灌輸給你想要和你產生共鳴的人身上。

四、網絡自媒體。

學會使用網絡的工具，將自己的思想，思維，觀點放大，讓更多的人了解你，知道你。

以上這4項能力，都是伴隨終身的能力，無論是在任何領域，任何行業都好，都能讓我們迅速成長起來。

當然，在這整個過程中，其實沒什么技巧的。

就是要多看書，多做，多分析，死磕自己，最重要的是一定要堅持下去。

3個月的時間，可能很多人就第一個月就放棄了，這只能讓你無法成就自己，只要你堅持了，你會發現你的邏輯，能力，口語表達，文字表達能力就強多了。

吃得苦中苦，方為人上人。

你思考一下，你工作多少年了？你現在的工作經驗和工作能力，能擬定出行業的專業書籍以及行業全景圖嗎？

你能根據你的專業方向，找到2-3個痛點，通過PPT演示，演講2個小時左右嗎？

我當時也是沒辦法了，把所有的錢買了臺電腦，在家里做了三個月這個事，三個月后的變化是驚人的，我的父母、我兼職的公司的老總，最重要的是我自己，都感覺到了自己的變化，完全不同了。

其實我寫的已經不是理論了，其實什么都沒有技巧的，只是多看書，然后多做，硬磕，堅持下去，剛開始覺得沒變化，沒感覺，很累，堅持不下去，然后做著做著，就越來越快了，然后慢慢的有變化。

而且有意思的是，我在家呆了三個月，做的事其實根本與我所從事的工作沒有一點關系.只是這三個月的訓練，對于我的邏輯、結構、全局性、文字表達能力、口頭表達能力有了極大的提升。

從來拿底薪和拿年薪的人就是不一樣的。

如果你不敢拿年薪，你就不要想著談什么老板給你少了。

企業是要盈利的，資本家是要剝削的。問題是，如果你是一個真正能創造價值的人，你自己所創造的價值你是可以拿到手的。

大學畢業生，如果什么經驗也沒有，只有知識，沒有技能，能找到一個給你幾百塊錢，讓你在這里呆著學東西的企業就應該感謝了，如果你覺得這種企業不是你所向往的，你在上大學時就老老實實努力學，少玩，多練。

錢永遠不會是目標，但是它會是結果。

談到職業規劃，有人說過職業可以規劃的，我也相信未來可以計劃的，問題是，你是不是這個能不能計劃出你未來的人，以及，你身邊有沒有熟悉你的高人指點，如果沒有，那你自己都不會明白你自己的未來是什么的，就象象你去做所謂的性向測試，說不定是你自己在自欺欺人了，這種事多了，沒人會把自己算成一個壞人的。

所以重要的還是那一句話，復雜的生活簡單過，簡單的事情重復做。

你是中文系的，如果你的年紀還不是很大，建議你憑你自己的能力，哪怕是工資少點，你都要進最好的廣告公司，去呆上一年半載，按我說的方法偷師，基本能力提升了，慢慢的你會遇到一些貴人的，還有你會涉及一些行業，慢慢的，你會發覺你內心深處喜歡的行業。

在你的成長過程中，有五個人非常重要。

第一個，導師，教練。

他教給你實用的技巧、一定的工作經驗，而不是知識。他可以給你指明方向。

這個人可能是你的上司、前輩、學長。

第二個，陪練，同路人。

任何人的成長都不是學出來的，而是學而習，習而成習慣，練出來的。在這個練的過程中，是一件很苦的過程，是一系列簡單動作的重復重復再重復，由量變到質變的過程，在這個過程中，一個人很難堅持下來，這時你需要一個同路人。

他可以是和你共同興趣，共同目標的朋友，最好是你生命中所愛的人。

第三個，榜樣，他是你人生的標桿。

在你一生中，在不同階段，會有不同的標桿，你向他學習，受他鼓舞，一步一步向他靠擾。

最重要的是那個你看得到摸得著的人，你知道，不需要通過機遇，只需要通過努力就可以達到的榜樣。

第四個，敵人，看不起你的人，拒絕過你的人。

人不到絕境是不會有斗志的，你要證明他是錯的，他會給你真正的動力。

第五個，最重要的是你自己。

世界上沒有救世主，任何希望當別人救世主的人不是瘋子就是傻子，只有自己才可以救自己。

這個世界上，失敗的人除了天分太差之外，只有以下幾點，懶，方向不對，方法不對，沒有堅持。

如果你自己做不到，你不要怪別人。基本功是你自己的，細節所積累下來的，能讓你迅速融入新環境。

不知道怎么跟大家談基本功這個問題。

很多東西大家都沒把它當基本功了。

比如說，我想要的人，他打字很快，他很少很少寫錯別字，有豐富的詞匯量，邏輯很清晰，用詞很準確，這些看上去難不難?但是在我這兩年見過的應聘的策劃文案來看，只有兩個人做到了。一個是做了三年文案的女孩子，慢慢磨的。一個是中文碩士生，還沒畢業。

其實大學到底教給大家什么了?知識?大學階段必須打好你的基本功，這些決定了你就業后的學習能力，階層簡單工作的工作效率。

如果誰還說打字、排版是文員做的事，那只能說他是真正不明白真正的職場需要。

你們在大學所學到的知識，都是同質化的了，如果將知識變為通用的、標準化的技能才是重要的。既然學的東西沒用，那在大學還要不要認真學習呢?當然要，因為這些東西是系統性的，這個學習過程能培養你的學習能力。

知識不能改變你的命運了，但是它可以改變你的氣質。如果你讀個四年大學出來，你的氣質還不能好一點，那你的大學就真的白讀了。經常有人在問面試穿什么衣服呀?穿什么衣服重要嗎?重要的是什么人在穿這些衣服。重要的是你的精氣神，你的氣質。

有一天有一個應聘文案的來了，我叫設計總監先和他聊聊。聊完了，我說這個人不行吧，設計總監說為什么?我說我們調性不符，我們多少都有點書卷氣，而他是一臉的江湖氣。果然，招聘方當然是要看應聘者的外形條件的，但并不是丑的就不招，重要的是能力和你的氣質，是不是符合公司要求的。

重要的是興趣。然后是狂練基本功，簡單重復積累。學打拳，你先站三個月樁再說。面對新人，我說很多東西，你會發現，每個字你都認識，每句話你都看得懂，但是你理解嗎?領悟，是教不了的。自己努力吧，自己重復做，再會明白自己最想要的是什么。

你考公員員如果死活考不上，那你應該去想想，這種機械性的考試你都過不了，那是不是學習方法，或者興趣不對呀?做銷售，同樣的，從基階做起吧。你的財政學對你有沒有幫助?當然有，你對銷售的認識會不同的。

什么叫職業化?職業化就是標準化、流程化，模式化，你多看多記多想就能明白了，這些東西在很多地方都是通用的。

有一點，如果這里收入還可以的話，你好好學吧，任何工作都要呆一兩年，你才會有認識的，跳來跳去的對你不好，真的，你還在磨性情的時候，只要你保持學習的能力，別下班玩去了就可以了，有壓力才有動力，好好留心心儀的公司招聘的要求，按那個要求去做一個一年的訓練與學習計劃，一年后，那個公司在等你。