企業表示很無奈，由于生產需要，并非刻意換人。

隨著傳統產業向更加現代化、自動化的新產業轉型，“機器換人”似乎是歷史上不可逆轉的潮流。

據報道，珠三角經濟圈所在的廣東省要從傳統的制造大省向制造強省轉變，企業轉型迫在眉睫。不少企業已經將機器人引入生產線。廣東東莞的海斯坦普汽車組件公司和惠州的“明星”企業TL公司則是其中的代表。

據海斯坦普公司的資料介紹，“機器換人”幾乎替代了一半的用工人數。目前，在東莞的海斯坦普汽車組件公司生產線上，工人負責做手工的焊接，機器人做切割等工作。

TCL公司的品牌管理中心總經理梁啟春表示，自家公司旗下的液晶面板生產企業華星光電的機器化生產幾乎達到百分之百。

為什么“機器換人”之潮迅速涌向珠三角？目前，廣東的經濟發展面臨著東南亞國家低成本的競爭壓力，而人口紅利優勢在減弱。 企業紛紛引入機器人來節約成本和提高效率，以期實現在生產方式上的轉型。同時，這也提升了勞動力素質，“增加了”產品的穩定性和安全性。

TCL公司表示，這并不是刻意地要去換人，而是因為生產需要大規模的自動化生產和控制，也跟產品的質量和工藝相關。

一位海斯坦普汽車組件公司生產線上的工人提出了不同的觀點，他認為機器不是萬能的，出了問題需要人來排除，并且精度達不到時還需要人為校準。

目前，生產線工人還沒到飯碗不保的地步，不過面對越演越烈的“機器換人”之潮，未來的事誰也說不準。

原文發布時間：2015-11-22 14:11

本文作者：江一

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