前言

本人水平有限，此文針對于自認為技術實力對標阿里P7，百度T5或者以下的讀者，如果是大佬不小心點進來了，可以自行點x略過。文內并不會出現每一家公司的面試過程細節，主要目的在于幫助大家怎么在像我一樣菜的情況下在這寒冬拿下offer或者說有復習準備方向。

1.Android開發的幾個階段

我的10年開發生涯中，有9年都是做Android相關開發，以我個人的經歷來看，Android開發市場分為以下幾個階段，也許不是特別準確，但我覺得值得參考。

第一階段：混沌期

這個階段大概在2009到2013年，Android剛開始出現在大家視野中，當時的Java開發有點像現在的Android開發，不是很熱門，競爭壓力大，因此很多Java開發轉了Android開發，我就是其中一員。在09年到10年時有個說法，說只要你會Activiy的生命周期，你就可以通過面試了，雖然說得有些夸張，但還是有點道理，你懂得一些基礎的概念，一般公司確實是可以進去的。這個時候大家都是摸著河去開發，網上的資料還有書籍都比較少，第三方框架也很稀少。

第二階段：發展期

這個階段大概在2013到2015年，是Android開發發展最快速的3年，各種培訓機構傾巢出動，培養了很多Android開發者。這個時候大量的第三方框架百家爭鳴，插件化、Hybrid，MVP等技術開始占據大家的視野。網上的資料大量產出，也出現了一些經典的Android圖書。

第三階段：平穩期

這個階段大概在2016年到2019年，是Android開發從神壇跌落，回歸普通的階段，不是說他涼了，而是有更火的技術，這使得Android開發黯然失色。同時由于供大于求，很多Android開發開始轉行，培訓機構幾乎不培訓Android。這個時候出現了很多重量級跨平臺框架，組件化、Kotlin、Android Jetpack、移動AI等技術映入了我們的眼簾，Android進階三部曲誕生在這個時期。

可以說現在的形勢看似不容樂觀，但是暗藏生機。下面說說Android開發的轉行和堅守。

2.Android開發轉行指南

轉行與否在于你對自己的定位，如果你就是想賺多些錢，到30多就解甲歸田了，就直接選擇適合自己的熱門技術，比如前一陣子python相關的技術很火，那么你就可以直接轉過去，速度要快，這個就不在本文的討論范圍了。

如果你的定位就是想在技術領域多呆幾年，成為技術專家及以上，那么轉行就需要慎重考慮了，因為轉行大部分都不是質變。

2.1 轉行大部分都不是質變

一個開發的質變可以理解為在一個領域的大幅提升，或者是不相關領域的跨界，舉個例子：可以在Android領域由高級質變為了專家，或者是由一個高級開發升到了Leader，再或者跨界開始做了一些技術相關的培訓、演講、出書等等而被人所熟知。

凡是能助力35歲后進入上升期或者平穩期的都可以看做是一次質變，而轉行很少是質變，更多的是倒退回到原點重新出發，形象點來說，就是換了個不同的磚頭接著搬磚而已（高技術含量的除外）。因此我們更應該去追求質變，而不是平行或者倒退，一次倒退可以承受，多次倒退就很難在35歲后進入上升期或者平穩期。

簡單來說，就是無論你轉什么，你都必須成為專家和leader以上，才能保證你的職業生涯得以延續，轉行只是將這個步驟延時了，終究還是避不開的。

2.2 要轉就盡早轉

如果你覺得所在的行業沒落了，無法施展才華，或者興趣不在本行，想要轉一個自己感興趣的。那么就要盡早轉行。

這個圖不完全準確，但確實能說明一些問題。從圖中可以看出，大部分人在35歲前是在加速期，35歲后是上升或者衰落期。以Android開發轉前端來說，假設一個Android高級A同學轉行前端會變為前端初中級，這時從事前端的人都在加速提高，A同學要想趕超前面的擁有同樣加速度的人是不可能辦到的，這就導致他在轉行前期極為被動，A同學還要保證在35歲前成為前端專家或者Leader才有可能在35歲后不進入衰落期，當然這時A同學的Android基本也就荒廢了，很難成為專家。如果還想要在技術領域走的更遠，就不要輕易的進行轉行，如果想要轉越早越好，越快越好，因為其他的競爭者都在加速提高，沒人會停下等你的。

2.3 轉什么好呢？

有的同學說，別說那有的沒的，我就是想轉，那我也說說轉什么比較好。

我周圍轉前端和后端的比較多，都還算順利吧。整體來講，轉前端比較順暢，因為很多理念都是相通的，而且Android配合前端的話，在大前端方向還是很有優勢的，算是一個很好的組合和補充。未來發展也看好，進可以帶大前端團隊和移動端團隊，退可以開發前端和Android，成為某一個分支的專家，前景看好。

轉后端的發展一般，因為跨度相對大些，后端跟Android相關聯的知識點有限，你在開發的時候，此前的Android知識并不能很好的助力后端。職業發展并不是像很多人想象的那么美好，只有成為技術專家和leader才可以延長職業生涯。什么？當CTO？想多了，后端厲害的海了去了，這好比一個后端開發學了兩年Android就跟10年經驗的Android Leader爭移動總監一樣，你覺得他的勝算有多少？

當然還有其他的選項，有的炒作水分大大了，我就不提了。當然如果你名校出身，天賦異稟，你想轉什么就轉什么，當個真·全棧也是輕而易舉，天高任鳥飛嘛。

3.Android開發堅守指南

看到這里，如果你是想轉行的話就不要看下去了，我們來說下Android如何提升競爭力，成功堅守，悶聲發大財！

3.1 選擇一個細分領域

Android現在細分的領域非常多，前面說到的有應用開發、逆向安全、音視頻、車聯網、物聯網、手機開發、SDK開發和智能電視盒子開發等等，在這些領域中選擇一個并不斷深入。比如音視頻，在9年前我剛入門Android時，音視頻就是悶聲發大財了（PC端），工資高的令人乍舌，現在在移動端，音視頻更是青出于藍，是一個非常好的選擇，如果想要入門可以看看何俊林《Android音視頻開發》。

3.2 盡量學習半衰期長的知識

知識半衰期指的是：隨著知識更新周期變短，知識裂變速度加快，一個知識落伍的周期。知識半衰期長的職業都是越老越值錢的，比如英語老師和外科醫生，知識更新慢并且幾乎不會落伍。這一點我們程序員是絕對比不了的，我們的大部分知識半衰期是比較短的，一個框架短短幾年可能就會被淘汰，這也導致程序員需要不斷的學習新知識，而我們每個人的時間和精力是有限的，那么根據知識半衰期，有策略的進行學習就變得尤為重要。

3.3 做減法，盡量專精Android技術

現在的社會，技術分工越來越細，越細就意味著大部分企業（小作坊除外）需要專精的人才（最好是精通一門通多門）。你會發現身邊脫穎而出的技術人大多都是靠一門技術，卻很少看到會一堆技術卻都不精通的冒出來。好比在武俠的世界，高手對決都在同一個時間段拿出看家武學，如果看家武學都不精，分分鐘被虐，剩下的武學也無需拿出來獻丑了。聯想到現實版本就是去大公司面試Android，結果Android技術了解不深，被各種虐，剩下的前端技術、后端技術、python什么的，面試官也沒興趣了解了。

所以并不是你會的技術越多越好，一定要做好減法，先專精Android技術，然后再去學別的技術。

3.4 順應時代，擁抱大前端

在專精Android技術的前提下，順應時代，學習前端和跨平臺的知識，擁抱大前端。這個是比轉行更保險也更平穩的做法，進可攻，退可守。

分享一個Android開發高級進階腦圖，堅守的同胞們可以參照圖中來補充、擴張知識