前言

馬爸爸總結了一句話：跳槽，要么是錢不到位，要么是受了委屈。

我給自己這次的跳槽經歷做了一個分析，希望能對那些想換工作的朋友有所幫助。

許多朋友想換工作，但是對“換工作”的理解可能僅限于寫簡歷、投簡歷、面試。在跳槽之前，我也是這么想的。

當時，工作并不順利，我的專業技能并沒有很好的發揮，公司也給不了什么發展前景，就有了跳槽的打算。

我看到一家行業內還不錯的上市公司在招聘這個崗位，于是我發了簡歷。面試后我感覺很好，但我拒絕了，因為工資沒有達到預期。

經過仔細思考，我發現我準備得太匆忙了，或者根本沒有準備好。粗糙地寫了一份簡歷，面試前也沒有充分的準備，就去了那里。在面試中，項目的一些細節無法得到回答，許多知識點也沒有很好的回答，這可能讓面試官感覺處于普通水平。

在接下來的幾個月里，我開始查閱各種跳槽和面試相關的資料，同時按計劃組織重點、整理學習路徑，逐步復習。

與其它行業一樣，凡是有高級和普通，雖然都是敲代碼但也有大牛和普通之分，大牛程序員，一個人比一個團隊做項目都做得快，**最為出名的當屬十幾年前求伯君在做wps時，一個人完成了微軟二十人團隊沒有完成的項目需求，也讓wps在與微軟的競爭中站穩了腳跟。程序員的能力差距真的比貧富的差距還要大。**除了能力主要還是和智商有關系。

從工作的方面來說，普通程序員和高級程序員一般有下面幾個區別

**普通程序員：**一、知識體系零散、沒有系統性的思維，在寫代碼、改bug的時候沒有工程素養，往往是拆了東墻補西墻。

二、對某種語言的依賴性太強，知識無法很好的遷移，一旦換了語言、或者領域不同就會不知所措

三、經驗不足卻自認為自己經驗豐富，只對自己做過的比較順手，但是碰到未知的問題，就束手無策

高級程序員一、知識體系完整，有系統性的思維，及時沒有到架構師的級別，在寫代碼和改bug的時候也能從整體上去思考和把握。

二、學習能力強有了自己的心智模型，知識可以自由遷移，并可以高效地切入不同的領域和語言

三、擁有真正的經驗，不只是做夠那些項目，而是面向未知的解決問題的能力。

能力不缺的前提下，主要的區別就是抓不到問題的本質，普通程序員多半是直線型思維，見招拆招，干的多，想得少，接到一個項目就開始噼里啪啦敲代碼，**不想就在電腦上敲上include?**，一天敲個幾千行。而高級程序員更擅長抓住問題的本質，將看似復雜的需求化繁為簡為一系列簡單邏輯的堆疊，寫代碼步步為營，邏輯簡單清晰，所有條件分支都被仔細覆蓋，磨刀不誤砍柴工。

簡單的來說，同樣是一個項目需求，普通程序員可能要天天加班忙上一個月，而高級程序員可以每天按時下班，幾天就搞定。這也是為什么會出現“月薪五千的程序員天天加班到夜里，月薪五萬的程序員5點下班”的尷尬情況。公司追求的是利潤而不是努力，誰創造的多當然拿到的就多。

那么如何才能從普通程序員進階到高級程序員呢？

**一、提高代碼優化的能力：“**代碼可運行”對一個優秀的程序員來說絕不是結束，而是開始。優秀的程序員一定熟知各種算法和數據結構，會靈活運用，致力于寫出更簡單、效率更高的程序。

二、先考慮、多思考：編程思路，是系統的計劃和設想，是程序員寫程序時的條理和線索。編程思路，是系統的計劃和設想，是程序員寫程序時的條理和線索。

文末

今天關于面試的分享就到這里，還是那句話，有些東西你不僅要懂，而且要能夠很好地表達出來，能夠讓面試官認可你的理解，例如Handler機制，這個是面試必問之題。有些晦澀的點，或許它只活在面試當中，實際工作當中你壓根不會用到它，但是你要知道它是什么東西。

最后在這里小編分享一份自己收錄整理上述技術體系圖相關的幾十套騰訊、頭條、阿里、美團等公司2021年的面試題，把技術點整理成了視頻和PDF（實際上比預期多花了不少精力），包含知識脈絡 + 諸多細節，由于篇幅有限，這里以圖片的形式給大家展示一部分。

還有?高級架構技術進階腦圖、Android開發面試專題資料，高級進階架構資料 幫助大家學習提升進階，也節省大家在網上搜索資料的時間來學習，也可以分享給身邊好友一起學習。

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