前言

每年的3、4月份是各大企業為明年拓展業務大量吸納人才的關鍵時期，招聘需求集中、空缺崗位多，用人單位也習慣在初秋進行大規模招聘。

金九銀十，招聘旺季，也是一個求職旺季。

不打無準備的仗，在這種關鍵時期，各大公司的薪資待遇等信息就變得相當重要，特別是對那些剛出校門或者是第一次跳槽的朋友們，知己知彼方能百戰不殆。

在國內就業環境中，以騰訊、阿里等大廠為代表的互聯網公司一直都是求職者眼中的香餑餑，“大廠工作經歷”相當于一塊金字招牌。

今天我幫大家搜集整理了一份薪資、職級、考核、晉升條件資料，都是互聯網大廠。我以自己8年Android老油條身份告訴你：不知道這些，就別想什么跳槽漲薪了。

下面的資料差不多都是從廠里朋友那邊打探來的。此外，我這邊還有這些大廠近年來的面試真題及解析，以及一些朋友出于興趣和熱愛一起整理的Android時下熱門知識點的學習資料

算法的地位

大家都知道算法的重要性，有過面試經歷的人都知道，目前國內的大廠已經越來越效仿硅谷公司的做法，通過面試給定題編程，來考察應聘者數據結構和算法的扎實程度。

私下交流得知，我的這位朋友遇到的也是一樣的情況，他面試的公司都是大廠。從一開始他就知道大廠面試的習慣，于是，他堅持刷了2個月的算法題，終于拿到了他夢寐以求的大廠offer，薪資漲幅非常可觀。他還跟我嘚瑟，說面字節跳動的時候還遇到了原題……

果然，夜路走多了……哦不，題目刷多了，總會遇到原題的。

這種方式，即使對于工作多年的開發人員，沒有經過訓練，很容易就掛了，從而與大廠失之交臂。我認識不少以前履歷普通的，但是他們通過刷題改變了自己的人生軌跡，從而走向更高的平臺。

簡單來說，算法刷題實在是太重要了。

因為據我所知很多大廠技術面試的要求是：技術要好，計算機基礎扎實，熟練掌握算法和數據結構。語言倒是不重要，但是熟練度很重要。關鍵是每一輪技術面試都可能考代碼，這方面考的不只是算法，但一定會考算法。

考算法的核心就是看候選人夠不夠聰明。

這方面的考試一般會分兩步，第一步是直接讓你說思路，第二步是讓你直接上手寫代碼。很多大廠的算法題一般對應的是 LeetCode 中級模式，要通過面試，你肯定得花時間好好準備。

算法是面試的一個重要環節

在面試中，業務問題可以只提前一點點時間好好總結總結就差不多了，但是，算法這樣的就必須依靠牢固的基礎和刷題量。

算法根基不扎實，不僅難過面試，對于代碼性能的提升、編程語言的駕馭也會比別人弱很多。因此，現在算法基礎不牢固的同學，都很難通過大廠的面試。但是只靠刷題去提升算法能力，進度太慢，而且還容易抓不住重點。

最后

對于很多初中級Android工程師而言，想要提升技能，往往是自己摸索成長，不成體系的學習效果低效漫長且無助。整理的這些架構技術希望對Android開發的朋友們有所參考以及少走彎路，本文的重點是你有沒有收獲與成長，其余的都不重要，希望讀者們能謹記這一點。

同時我經過多年的收藏目前也算收集到了一套完整的學習資料以及高清詳細的Android架構進階學習導圖及筆記免費分享給大家，希望對想成為架構師的朋友有一定的參考和幫助。

下面是部分資料截圖，誠意滿滿：特別適合有開發經驗的Android程序員們學習。

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不論遇到什么困難，都不應該成為我們放棄的理由！

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