前言
提到MySQL的事務,我相信對MySQL有了解的同學都能聊上幾句,無論是面試求職,還是日常開發,MySQL的事務都跟我們息息相關。
而事務的ACID(即原子性Atomicity、一致性Consistency、隔離性Isolation、持久性Durability)可以說涵蓋了事務的全部知識點,所以,我們不僅要知道ACID是什么,還要了解ACID背后的實現,只有這樣,無論在日常開發還是面試求職,都能無往而不利。
為了大家更好的閱讀體驗,對ACID的深入分析將分為上下兩篇。
本篇主要圍繞ACID中的I,也就是“隔離性”展開,從基本概念,到隔離性的實現,最后以一個實戰案例進行融會貫通。
阿里系的lazada一面現場(50min)
①sync的底層實現,鎖優化,和lock的對?等
②jvm參數調優詳細過程,到為什么這么設置,好處,?些gc場景,如何去分析gc?志
③redis數據結構,使?場景,微博場景使?redis如何去設計?戶關系
④線程池參數設定,為什么這么設定,有什么作??7?參數
⑤spring的循環依賴如何解決?為什么要三級緩存?
⑥優先級隊列的底層原理?
⑦算法題:k路鏈表歸并
⑧算法題:數組最長子序列
⑨ConcurrentHashMap的底層實現原理
⑩你線上問題解決經驗是什么?遇到了什么問題?應該怎么去解決?
小結:一面主要是以基礎為主,基本上會扣住你的項目來問,算法基本上必問了
阿里二面現場(60min)
①spring的作?、spring循環依賴怎么解決(說出三級緩存源碼細節)、spring aop原理(動態代理)、spring bean?命周期(源碼細節,以及各個位置的設計思路,有什么可擴展的)
②結合你項?問你如何設計,提出漏洞,你怎么解決?如何改進,萬?掛了?加?臺機器有沒有問題?如果我?要不出問題怎么辦?
③?并發下單扣庫存場景如何設計
④怎么保證接口的冪等性?
⑤mysql的存儲引擎的數據結構是什么?相比其余的數據結構,有什么優缺點?
⑥經典智力題:賽馬找最快
⑦最近讀了什么書?平時怎么學習?
小結:基本上以設計問題為主,回答得還算滿意
阿里三面現場(90—120min)
①tcp協議和uDP 協議的區別是什么?
②3次握手和4次揮手的過程是什么樣的?
③介紹一下springCloud的組件,各組件的作用,你們是怎么用,你的理解是什么?
④springCloudbus 關聯的消息中間有幾種?支持哪幾種?你覺得什么場景下,會用到springCLoudBus?
⑤springCloud里面的限流,限流是怎么內部實現的?怎么去擋住多余的請求,怎么實現限流的(線程池的工作原理)?
⑥什么時候該用mongoDB,什么時候使用mysql?該如何選擇?
⑦你做過的項目數據量有多大呢?如果現在數據量特別大,或者一張表一種放不下了,應該怎么處理?分布分表應該怎么做?具體的某一張表怎么拆?(涉及到主鍵生成,各種主鍵生成策略對比,數據分片,以及關聯數據的存儲,主從復制)
⑧Java官方提供的創建的線程池的方式有幾種?分別是什么?
⑨你們使用的Java版本是什么?Java最新的版本是多少?你們為什么還在使用Java8呢?
⑩你們的垃圾回收器是什么的? 為什么是使用CMS而不是G1? 你能介紹一下像CMS垃圾回收器,從對象創建,內存分配到垃圾回收整個過程嗎?
?介紹一下策略模式,應該怎么用? 它能解決什么問題?從編碼領域系統設計方,介紹一下我們怎么去實現一個策略模式?
技術面內容大致就是這些了,除了靠平時的積累,我覺得提前做好充分準備還是非常有必要的,大家平時有時間完全可以多刷刷面試題,我也整理很多Java面試筆記,文末貼出來給大家看看
細節決定成敗,不要忽略HR面
上次有個朋友面試滴滴,其實他技術面基本上是過了,最后卡在了HR面,結果涼了,所以也千萬不要忽略了HR面,下面我就這些問題也做了個總結,希望能幫助大家快速順利通過面試。(資深HR友情出手解答)
①貼一個舉例子:請做一個自我介紹
這道面試題是大家在以后面試過程中會常被問到的,那么我們被問到之后,該如何回答呢?是 說姓名?年齡?還是其他什么?
最佳回答提示:
一般人回答這個問題往往會進入誤區,回答的過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗等, 但是你們想到沒有,其實這些信息你的個人簡歷上都有,那么面試官還問你干什么?
其實,面試官最希望知道的是求職者能否勝任這份工作,包括:最強的技能、最深入研究的知 識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關,但一定要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業的面試官才會相信。
企業很重視一個人的禮貌,求職者要尊重面試官,在回答每個問題之后還可以加一句“謝謝”, 企業喜歡有禮貌的求職者。
切記:回答面試官問題的時候一定要回答的自然,有底氣,否則你給面試官留下一個“假”的印象。
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