一、公務員都不要35歲以上的，何況大公司
這讓很多人感到惶恐，現在職場上有一種現象：很多用人單位會在招聘信息上明確標注，年齡需在35歲以下。為什么有經驗、有人脈的職場中年人會如此遭“嫌棄”呢？
首先，思想落后。日新月異的時代需要不斷進步的人，而不是守著自己那點老經驗的“職場前輩”。
的確，現在很多職場人無論年齡多大，一直追隨著時代的腳步，堅持做一個“老頑童”。
但又有多少人，放棄了對新時代的探索，固守自己的老思想，成為一個名副其實的老油條。
再次，家庭牽絆。人到中年，基本都有愛人和孩子，工作成為你生活中的一部分，一到下班點，就想著回家給孩子做飯。
你不再對工作全情投入，但對于年輕人，工作是他們的全部，為了夢想，通俗地說，為了升職加薪，他們可以全力以赴。
最后，自視甚高。這是很多職場前輩都會有的心理，自認為自己多吃了幾碗大米飯，就可以高人一等。
的確，職場前輩們比年輕人經驗豐富、能力強，但是過幾年之后呢？你可以利用幾年提升自己，其他人照樣可以，難道到時企業會放著精力旺盛的年輕人不用，而用你嗎？
自視甚高所導致的直接后果就是不再提高自己，在眼界和思想上停滯不前。
IBM的殘酷現實告訴我們，如果你不進步，到了中年，只能是被公司拋棄的“老幫菜”。
二、35歲之前要做的最重要的一件事：投資自己
巴菲特曾在接受《福布斯》采訪時稱：“最終，有一種投資超過所有其他投資：投資你自己。
沒有人能夠奪走你自己內在的東西，每個人都有自己尚未使用的潛力。
如果你還沒到35歲，請盡快開始投資自己；如果你已經過了35歲，請馬上開始投資自己。為了避免陷入中年危機，我們要開始拯救自己。
曾獲艾美獎的、被《紐約時報雜志》稱為“來自熱帶的商業奇才”的著名電視制作人內莉·加蘭在《最好的投資就是投資自己：成為自立、自信、富有的你》一書中說： “投資自己意味著你能自主選擇喜歡的工作，而不是被動接受一份工作，意味著你能用教育、旅行、住房等犒勞自己和子女，意味著你每天晚上都能高枕無憂。”
投資自己是一種心態，唯一能夠改變你的人就是你自己。那么該如何投資自己？
① .除了自己，世上沒有什么能永遠倚靠
《最好的投資就是投資自己：成為自立、自信、富有的你》中有一句話說得很好：“我們若想靠別人幫我們實現夢想，那么其實就已放棄了自己的夢想。”
② 只有你學到的東西是任何人都帶不走的
職場中，能夠讓我們保持競爭力的方法就是不斷學習。
雖然說人到中年可能會陷入危機，但是我們的人生不應該讓年齡所限制。
35歲不是能力減弱的標志線，而應該是經驗豐富、財務獨立的分水嶺。
學習，是我們在職場中不斷進化的根本。高考前，老師總告訴我們，等上了大學你們就不用學習了。等我們上了大學，就會發現，不學習的人不僅與獎學金無緣，畢業后與好的offer也毫無瓜葛。
知識不斷更迭的時代我們也要不斷更新我們的知識庫，不斷追隨最前沿的知識領域。除此之外，我們更要根據自己所在的領域，針對性地學習與提高。
根據我們的職業規劃、工作需求，不斷地更新自己。最后，我們還要對自己的工作進行方法論總結，從中學習優秀的方面，且取失敗的教訓。
很多人到了35歲會逐漸被后起之秀取代，因為他們不懂得學習，不思進取，固步自封。
他們認為自己有經驗、有人脈，但是這些其他人也可以積累，甚至從你這里搶奪。只有你真正學到的東西是任何人都帶不走的。
如果在職場中你只有一種能力不能丟棄，那就是學習的能力，它是你投資自己的根本。
③ 提升格局，為自己制訂一份長期規劃。
為什么現在很多職場講師都在強調職業規劃呢？因為一份有效的長期的職業規劃能夠幫助我們實現晉升加薪，并且長期保持競爭力。
很多人說自己無法努力工作的根本原因就是沒興趣，亦或者說“當興趣變成工作的時候，那將會是另一種悲哀”。其實，這就是格局小的典型表現。
如果你因為做著不喜歡的工作而感到無望，那么你可能沒有看到自己的大局，可能會任由自己被不喜歡的工作耗盡心力，而不是展望未來，規劃下一步行動。
所以說，我需要有格局和規劃的意識，才能經營好自己。職業規劃的本質就是一份如何投資自己的計劃清單，早早地制訂這份清單，才能讓自己不斷精進。
三、不需要努力就能得到的，只有年齡
隨著年齡的增長，我們會感覺越來越疲憊，因此開始懈怠，慢慢變得只會在工作中偷奸耍滑，再也無法為公司創造收益價值。
此時，不斷增長的只有我們的年齡，我們的工作能力、知識眼界是慢慢退化的。
投資自己是一種心態。
等你有了投資自己的思維方式，你就不會感到受傷，感到失望，因為你將一切掌握在自己手中。
你是自己人生的掌舵人，取得成功全靠自己。你的價值完全由你自己決定，而不是某個某位上司或某家公司。
所謂投資自己，不過是懷揣夢想，心存希望，努力自律，奮勇前行。
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