好記憶不如爛筆頭，能記下點東西，就記下點，有時間拿出來看看，也會發覺不一樣的感受.

書接上回，雖然我已經闡述過一下，詳見面試 — 預準備 — 面試前準備攻略，但是我還是想再說一次，畢竟這個環節真的非常重要，可以說是關系到面試成敗的關鍵一環。廢話不多說，繼續干貨。
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作為一名面試者，在面試開始前，充分的試前準備能大大提高成功幾率，以下是我總結的詳細、實用的準備指南：

一、要全面了解公司

1. 公司簡介 ：瀏覽公司官網首頁，了解公司的基本信息，如成立時間、主營業務、核心產品等。例如，字節跳動是成立于 2012 年的科技公司，旗下有TikTok、今日頭條、西瓜視頻、飛書、剪映等產品。

2. 發展歷程 ：通過官網 “關于我們” 板塊、新聞報道等，梳理公司的發展脈絡。像騰訊從 1998 年成立初期的單一社交軟件 QQ，逐步拓展到游戲、金融科技、云服務等多領域。

3. 所屬行業 ：分析行業現狀、規模、增長趨勢以及競爭格局。例如，軟件行業目前正處于人工智能、云計算等新興技術快速發展的階段，競爭激烈但前景廣闊。

4. 所處位置 ：了解公司在行業中的地位，如是行業龍頭像華為在通信領域，還是新興的獨角獸企業如眾多的人工智能創業公司。

5. 發展方向 ：關注公司的戰略規劃、新產品發布計劃、業務拓展方向，可從公司財報、高管演講、行業研討會等獲取信息，例如阿里近年來不斷在跨境電商、國際物流等領域發力。
   
   要很全面的了解公司的情況，在面試時候會對你會有很多幫助。

二、要熟知公司技能要求

1. 查看職位描述 ：這是最直接的途徑。若應聘 Java 開發工程師，明確其要求的框架（Spring、Hibernate、springMvc，springboot，springcloud?等）熟練程度，數據庫技術，緩存技術，高并發，高可用等技術要求。

2. 專業技能 ：編程語言、數據庫操作、算法與數據結構等是軟件行業的必備技能。如 Python 開發要熟悉 Django、Flask 等框架。

3. 工具技能 ：掌握開發工具（IDE，MyEclipse）、版本控制工具（Git，gitlab）、測試工具（Jmeter，QuickTester）等。例如，熟練使用 IntelliJ IDEA 進行項目開發和調試。

4. 行業特定技能 ：如果是金融軟件公司，可能要求對金融交易規則、風險控制模型有一定了解。
   
   熟悉公司的招聘要求，尤其是技術+管理要求，甚至可以是其他關于技術技能方面的要求。

三、針對性的技術與技能儲備

1. 技術鞏固 ：對于公司要求熟練掌握的技能，如 C++ 開發，要復習語法、特性，通過實際項目練習鞏固。例如，做個小的 C++ 圖形界面應用程序。

2. 知識拓展 ：學習公司業務相關的前沿知識。比如，面試的公司正開展大數據分析業務，要了解 Hadoop、Spark 等大數據技術。

3. 提升溝通與團隊協作 ：軟件項目通常是團隊作戰，提升表達能力，學會傾聽他人意見，理解其他部門（如產品、測試）的工作流程和需求。

4. 培養問題解決能力 ：多參與開源項目、技術論壇，遇到問題嘗試多種解決方法，鍛煉自己在復雜情況下的應變能力。
   
   針對性的技能加深，專業鞏固，針對性的復習準備。

四、自我介紹準備

1. 突出重點 ：開頭介紹姓名、畢業院校、專業，中間重點闡述工作經歷，突出與應聘職位相關的項目經驗，如 “在 XX 項目中，我作為核心開發人員，使用 XX 技術解決了 XX 難題，成功提高了系統性能 30%”。

2. 切合招聘要求 ：依據公司技能要求和崗位特點，有針對性地提及自己具備的技能和優勢。例如，應聘前端開發，強調自己對 Vue、React 等框架的熟練度。

3. 控制時長 ：一般 2 - 3 分鐘為宜，簡潔明了又信息豐富。
   
   自我介紹：簡明扼要，突出重點，突出成果，突出積極向上，踏實上進。
   

五、夯實公司業務知識

1. 研究產品或服務 ：如果是軟件產品公司，下載并深入使用產品，了解其功能、優點及不足。如面試一款辦公軟件公司，親自試用其軟件的文檔編輯、協作功能等。

2. 學習業務流程 ：弄清楚公司業務的上下游關系，例如電商平臺公司的商品上架、營銷推廣、訂單處理等流程。

3. 關注市場動態 ：了解公司業務領域的最新市場趨勢、客戶需求變化，如移動支付業務的發展對軟件安全和便捷性的新要求。
   
   對于行業知識要有相應的積累，不要限于開發者，要以一個管理者，從業者的身份去看待行業，看待未來發展。

六、準備提問面試官

1. 項目與團隊方面 ：“能否詳細介紹下我將要加入的團隊目前正在進行的關鍵項目及其技術挑戰？”，了解項目難度和團隊技術水平。

2. 職業發展方面 ：“公司為軟件工程師提供了哪些職業晉升通道和發展資源，如培訓、內部交流機會？”，評估自身在公司的成長空間。

3. 公司文化方面 ：“貴公司的技術研發文化是怎樣的，如何鼓勵員工創新？” 了解工作氛圍是否契合自己。

4. 業務戰略方面 ：“未來 1 - 2 年，公司在軟件產品或服務上有何重大戰略規劃？” 有助于判斷公司發展方向。
   
   這個是個加分項，要問干貨，不要上來就問福利，加班，這些無關痛癢的，這樣面試官很不喜歡，畢竟找你進來就是讓干活的。

七、規劃個人發展路線

1. 短期規劃（1 - 2 年） ：確定在新公司要快速掌握的核心技術，承擔的重要項目任務，如 “在一年內，成為團隊中熟練掌握公司主要開發框架的技術骨干，獨立負責小型模塊開發”。

2. 中期規劃（3 - 5 年） ：考慮晉升目標，如晉升為高級軟件工程師或技術主管，拓寬管理能力或深入研究某一技術領域。

3. 契合公司發展 ：將個人規劃與公司業務拓展、技術研發方向相結合，如公司計劃開拓人工智能輔助軟件業務，自己可規劃在該領域深耕，為公司貢獻力量。
   
   詳細的個人規劃，可以提升讓面試官看到你這個人的閃光點，可以更加讓人喜歡你。

八、合理建議與忠告

1. 了解公司 ：不要只看表面信息，挖掘公司潛在問題，如是否有法律糾紛、內部管理混亂等。

2. 技能準備 ：不要只追求熱門技能，扎實基礎，結合公司實際需求提升技能。

3. 自我介紹 ：避免過度夸大，真實展現自己，同時要多準備不同版本，適應不同面試場景。

4. 提問環節 ：切勿敷衍，提出有深度的問題，展示自己對公司的關注和思考。

5. 職業規劃 ：保持靈活性，根據公司實際情況和個人發展適時調整規劃。總之，面試是一場雙向選擇，充分準備能讓你在心儀的公司面試中更加自信和從容。

以上的這八項針對性的建議，就是要我們在去面試前好好準備，不打無把握之戰，馬到功成。

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