我們正在努力解決的問題，很多時候，根源就在我們自己。
在日常的工作和生活中，我們常常感到焦慮、內耗和失控。這些情緒和狀態，似乎總是在不斷循環。但如果停下來仔細思考，會發現，問題的背后，并不是外界的壓力，而是我們自己設定的思維框架和反應模式。我們內心的情緒系統，默認追求短期的回報。它讓我們不斷追求眼前的勝利，卻忽略了長期的目標和更深層次的成長。我們的思維系統，習慣了線性邏輯，喜歡把復雜的事情簡單化。它告訴我們一切都能按照既定的路徑解決，而現實往往給我們上了一課：復雜的世界遠不止于此。
而在決策時，我們習慣性地尋求局部最優，試圖用解決眼前小問題的方式去應對全局的困境。這種局部的勝利，往往是暫時的，最終卻會帶來更大的混亂。焦慮、內耗、失控，這背后的原因，其實是用不適合的思維方式去對抗復雜的世界。這就像拿著壞掉的指南針，在茫茫大海中尋找方向，每次努力拼盡全力，卻總是方向錯亂。我們需要反思，不是外界的問題，而是我們內在的系統出了問題。
所以，真正的改變，不是更努力，而是更清晰地認識自己。在系統思考的框架下，我們可以意識到，問題的核心往往在于我們如何定義和感知問題。當我們停下來，反思自己的情緒反應、思維習慣和決策模式，會發現，很多困擾的問題，根本不是外在的問題，而是內在系統出了錯。這時候，最大的突破不在于“解決問題”，而是在于改變對問題的看法，改變解決問題的方式。