HR智能助理系統

📋 項目概述

HR智能助理系統是一個基于AI技術的人力資源管理平臺，旨在通過智能化工具提升招聘效率，優化候選人評估流程，并提供專業的面試方案生成服務。

🎯 核心價值

• 提升招聘效率60%+：自動化簡歷篩選和評價標準生成
• 規范化面試流程：標準化的評價體系和面試方案
• 數據驅動決策：基于AI分析的候選人評分和匹配度
• 降低人工成本：減少重復性人工操作，聚焦高價值決策

🚀 系統功能

1. 崗位管理模塊

• 智能JD生成：基于崗位需求自動生成職位描述
  
  ??

• 評價標準制定：AI輔助生成崗位評價標準和評分表格
  
  

• 崗位知識庫：統一管理和存儲崗位信息
  

2. 簡歷篩選模塊

• 批量簡歷上傳：支持PDF格式簡歷批量處理
• AI智能分析：自動提取候選人關鍵信息（姓名、年齡、學歷、工作經驗等）
• 智能評分系統：基于崗位要求對候選人進行評分（100分制）
• 篩選排序：按評分高低自動排序，優先展示高分候選人
• 一鍵添加面試：快速將優質候選人加入面試名單
  

3. AI面試官模塊

• 面試名單管理：專門管理已篩選的優質候選人
• 智能面試方案：基于候選人背景和崗位要求生成個性化面試方案
• 面試計劃導出：支持DOCX格式導出，便于面試官使用
• 方案版本管理：保存和管理多版本面試方案

🏗? 技術架構

后端技術棧

• Flask框架：輕量級Web應用框架
• Python 3.10：主要開發語言
• Dify AI平臺：提供AI工作流和知識庫服務
• 文件處理：PDF解析和文檔生成
• RESTful API：標準化接口設計

前端技術棧

• HTML5 + CSS3：現代化前端界面
• JavaScript (ES6+)：交互邏輯實現
• 響應式設計：支持多設備訪問
• 模塊化組件：可維護的代碼結構

數據存儲

• 文件系統存儲：簡歷文件和生成文檔
• JSON數據格式：結構化數據存儲
• 知識庫集成：Dify平臺知識庫服務

📊 業務流程

招聘全流程管理

崗位需求 → JD生成 → 評價標準制定 → 簡歷收集 → AI篩選評分 → 面試名單 → 面試方案 → 面試執行

詳細工作流

1. 需求分析：HR輸入崗位需求，系統生成標準JD
2. 標準制定：AI生成評價標準表格，明確評分維度
3. 簡歷處理：批量上傳簡歷，AI自動解析關鍵信息
4. 智能評分：基于崗位標準對候選人進行評分
5. 篩選決策：按分數排序，HR快速識別優質候選人
6. 面試準備：一鍵添加到面試名單，生成個性化面試方案
7. 面試執行：導出面試方案，指導面試官進行結構化面試

💡 創新亮點

1. AI驅動的全流程自動化

• 智能內容生成：JD、評價標準、面試方案全部AI生成
• 自動信息提取：簡歷解析準確率90%+
• 智能評分算法：多維度綜合評估候選人匹配度

2. 標準化評價體系

• 統一評分標準：確保評價的公正性和一致性
• 可視化表格：Markdown表格渲染，直觀展示評價維度
• 分數排序顯示：自動按分數高低排序，提升決策效率

3. 人性化交互設計

• 直觀操作界面：簡潔明了的用戶界面
• 一鍵式操作：復雜流程簡化為單次點擊
• 智能提示系統：引導用戶完成各項操作

4. 靈活的工作流管理

• 階段性篩選：從簡歷篩選到面試名單的漸進式管理
• 狀態跟蹤：實時顯示候選人在各階段的狀態
• 歷史記錄：完整保存操作歷史和決策過程

📈 應用效果

效率提升

• 簡歷處理速度：從人工2小時/份縮短至AI 30秒/份
• 評價標準制定：從2天縮短至30分鐘
• 面試方案準備：從1小時縮短至5分鐘

質量改善

• 評價標準化：消除主觀評價偏差
• 信息完整性：AI提取信息準確率90%+
• 面試結構化：提供標準化面試問題和評價維度

成本節約

• 人工成本：減少60%的重復性人工操作
• 時間成本：整體招聘周期縮短40%
• 培訓成本：標準化流程降低新員工培訓需求

使用的相關dify工作流DSL將開源，需要的④信獲取