定位:
- 團隊技術負責人、技術領導者;
- 確保框架、工具的低門檻、高性能、可擴展;
素質要求:
- 具備架構設計能力;
- 一個或者多個領域的技術專家;
- 較為豐富的基礎建設經驗;
- 項目管理能力、任務分解、協作落地能力;
- 較強的邏輯能力、總結能力、創新能力;
- 擁有良好的溝通和協調能力,能夠清晰地傳達目標、任務和進展情況,并及時解決溝通障礙;
職責:
- 針對現有流程及架構問題進行持續性優化,確保項目的高性能、高質量;
- 根據前端負責人制定的技術能力培養計劃,對人員的提升進行任務分派;
- 牽頭制定腳手架、基礎工具的架構設計;
- 主導并搭建針對組件、方法的單測框架;
- 制定前端開發規范和最佳實踐,確保團隊成員遵循統一的開發標準,提高代碼質量和可維護性;
- 提供技術指導和解決方案,協助團隊成員解決業務遇到的技術痛點和難點;
- 對團隊成員的代碼進行評審,確保項目的技術實現符合最佳實踐和標準;
- 設計性能指標,調研各指標的提升方案;
例行事務:
- 前端工程化體系的持續完善,每個季度制定目標和規劃;
- 每月分享最佳實踐、前沿技術并進行團隊培訓;
- 每月跟蹤人員提升任務的完成情況;
- 每月跟蹤提升計劃執行情況;
- 主導框架發展方向、擴展功能設計,制定季度功能實現任務目標,檢驗開發任務完成情況;
考核維度:
- 框架、工具、公共庫是否滿足高效、可擴展、低門檻;
- 是否對團隊成員的技術水平提高有穩定詳細的培養計劃;
- 能否制定和推廣前端開發規范,并確保團隊成員的遵循和執行;
- 是否具備不斷學習和跟蹤前端技術的能力;
- 是否推動新技術的引入和實踐;
- 多項目的公共業務是否具備一鍵升級的能力;