? ? ? ? 最近在找工作，接到了一個陽光雨露外派聯想的面試邀請。說實在的一開始就有不對勁的感覺。想必這就是大廠的自信吧，上就問能不能現場面試，然后直接發面試邀請。這時候我倒是沒覺得有啥問題。

? ? ? ? 然后今天就去面試去了，住的比較偏，路程比較遠，天還下著雨。用了兩個小時才到聯想總部。在樓底下等了一會，觀察了一下環境，想必工作壓力比較大，看到個女士在樓底下抽起了煙。

? ? ? ? 接下來就是重頭戲了，讓我感覺像是在走流程似得了。首先樓層比較空，接待也比較隨意，跟接待半路談話就給人一種不可能面的上的感覺。然后進入到一個房間，一個聽說是項目總監的瘦男人進行接待面試，面前擺了一個筆記本。擺了一張臭臉，不知道是咋啦。我做了自我介紹后，他就進行技術方面提問。不是自夸我畢竟也是在IT干了很多年了，一般的問題都是能答得上來的。有些沒有答上來的多是那種一些新出的框架，說實在的學習成本也不是很高，基礎比較好很快就能上手。

????????但是這位面試官感覺面的不耐煩了，有些控不住了駁斥了幾句，說是什么會耽誤項目進程。這就離譜了，誰能保證掌握的技術能夠完全的契合你這個工作了，多少都有點差異的好不。你要是真的項目工期非常緊張，那在面試前就應該事先說明的，必須要掌握xx技術。而且我問了是否是項目工期非常緊張，回答又是模棱兩可又說不上來，而且對于公司的情況沒有任何介紹。所以我感覺就是想走個過場罷了。面試后沒幾分鐘HR來句沒事漲漲面試經驗，這結果來的也過快，根本就不像是要招人的感覺。所以對這場面試的評價非常差。

? ? ? ? 嘛不知道大廠是不是都有這種高貴病（笑）。不過我希望只是我的特例罷了。雖然工作了很多年但是還是有很多的不足，這也無可厚非，只能慢慢的不斷精進自己的技術了。各位道友如果碰到這種項目經理沒有篩選簡歷上就問馬上能不能立即面試的還是三思啊。感覺99%會空跑一場。

? ? ? ? 下午又面了一個小公司，雖然條件沒有談好但是面試官的態度就好了很多。說話非常客氣，面試過程中也沒有出現上面大廠的懟人情況，而且最后也對自家公司的情況作了非常詳細的說明。面試感覺比上午好了不是一點兩點。